針對我國現(xiàn)行特殊工時制度存在的立法滯后于社會發(fā)展,以及制度運(yùn)行中勞動者身體健康權(quán)、加班期間加班費和休息休假權(quán)利等受到不當(dāng)侵害的問題,采取文獻(xiàn)梳理和對比研究方法,以武漢市企業(yè)落實特殊工時制度現(xiàn)狀為研究對象,從改正企業(yè)利用特殊工時制實現(xiàn)不當(dāng)目的現(xiàn)實需要出發(fā),提出轉(zhuǎn)變特殊工時制度理念、完善特殊工時立法和深化特殊工時制度改革等方面的建議。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、對市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初期建立的特殊工時制之評析
    1．現(xiàn)行特殊工時制適用于市場經(jīng)濟(jì)初期勞動過程。
    2．現(xiàn)行特殊工時制度立法體系上較為繁雜。
二、特殊工時制度的價值理念和學(xué)術(shù)研究
    1．特殊工時制度本質(zhì)是維護(hù)勞動者權(quán)益。
    2．特殊工時制度學(xué)術(shù)研究現(xiàn)狀。
三、武漢企業(yè)實行特殊工時制度的現(xiàn)狀
    1．武漢市特殊工時制度立法狀況。
    2．武漢市企業(yè)特殊工時制度運(yùn)行情況。
四、武漢實行特殊工時制度中的問題及其原因
    1．特殊工時制度中的兩個主要問題。
    2．特殊工時制度中存在問題的主要原因。
五、完善企業(yè)特殊工時制度的具體建議
    1．轉(zhuǎn)變特殊工時制適用理念。
    2．完善現(xiàn)有特殊工時制立法。
    3．深化特殊工時制度改革。
六、結(jié)語



本文編號：3689345