達法定退休年齡人員進入工作崗位的已不在少數(shù),對于該類人員因工受傷作何認定爭議較大,立法層面也未作明確規(guī)定,有的認為應(yīng)當(dāng)算工傷,有的認為不應(yīng)該算作工傷,通過對數(shù)據(jù)的分析,達到法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民和未享受養(yǎng)老保險待遇的因工受傷的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 

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【文章目錄】：
一、問題提出
二、檢索過程
    (一) 司法判決
    (二) 法律法規(guī)
    (三) 論文文獻
    (四) 專著
三、小結(jié)
    (一) 司法判決小結(jié)
    (二) 法律法規(guī)小結(jié)
    (三) 論文文獻小結(jié)
四、總結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]“退而不休”人員因工受傷應(yīng)如何處理?[J]. 盧振虎.  天津社會保險. 2016(05)
[2]超過退休年齡人員能否認定工傷[J]. 藺開青.  四川勞動保障. 2014(12)



本文編號：3671074