隨著新媒體技術(shù)發(fā)展,新型行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)作為新媒體技術(shù)的產(chǎn)物,其靈活、多樣的用工模式與傳統(tǒng)勞動關(guān)系的認(rèn)定規(guī)則難以匹配。網(wǎng)絡(luò)主播勞動權(quán)益受損,勞資糾紛愈演愈烈。網(wǎng)絡(luò)主播可以與平臺直接發(fā)生社會關(guān)系,可以通過經(jīng)紀(jì)公司或者中介機(jī)構(gòu)與平臺發(fā)生社會關(guān)系。同時(shí),根據(jù)用工內(nèi)容不同,此社會關(guān)系究竟為勞動關(guān)系還是合同關(guān)系的認(rèn)定也有所爭議。應(yīng)引入低標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系認(rèn)定模式,對網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)法律關(guān)系進(jìn)行分層次、類型化的認(rèn)定,以實(shí)現(xiàn)各種不同層級的勞動權(quán)益保護(hù)。 

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

圖１現(xiàn)有法律規(guī)范對“新用工模式”的法律關(guān)系界定

圖２低標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的層級定位

圖３范疇偏向關(guān)系

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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