<正>一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情襲來,全國隨即展開全方位的防控工作。我們始終相信這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭很快就會取得勝利,但對于疫情防控期間勞動關(guān)系的處理應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對,這也是大家目前比較關(guān)心的話題。同時,1月26日,國務(wù)院批準(zhǔn)將春節(jié)假期延長至2月2日,隨后北京、山東等地發(fā)文執(zhí)行上述規(guī)定,上海、廣東、浙江、江蘇、重慶等地也陸續(xù)發(fā)出通知,要求各類企業(yè)復(fù)工時間不得早于2月9日24時（必須復(fù)工的行業(yè)除外）。 

【文章來源】：中關(guān)村. 2020,(03)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、春節(jié)假期延長期間的性質(zhì)如何認(rèn)定？
二、延長春節(jié)假期期間的工資待遇如何支付？
三、關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工相關(guān)問題如何理解？
四、延遲復(fù)工期間屬于節(jié)假日還是休息日？
五、延遲復(fù)工期間的假期可否用員工的休年假進行抵扣？
六、對于延遲復(fù)工期間的工資如何支付？
七、員工在家辦公是否算復(fù)工？
八、若員工因新型冠狀病毒感染肺炎治療的，是否享有醫(yī)療期和病假工資？
九、員工在被隔離、治療或觀察期間合同到期，應(yīng)如何處理？
十、因疫情被隔離人員和未及時返崗復(fù)工人員的工資如何支付？
十一、因疫情未及時返崗復(fù)工的員工，能否要求員工休年假？
十二、因疫情未及時返崗復(fù)工，可否要求員工在家待崗？
十三、員工拒絕提前復(fù)工的，能否按違紀(jì)處理？
十四、假期結(jié)束后，員工拒絕返崗工作的，如何處理？
十五、企業(yè)因受疫情影響能否裁員？
十六、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，員工工資如何支付？
十七、員工感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，是否屬于工傷？
十八、在發(fā)放病假工資或生活費時，是否需要承擔(dān)員工個人社保和公積金？
十九、實行特殊工時工作制的，在延長3天期間工作是否為加班？
二十、因疫情的原因，勞動爭議案件如何處理？
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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]河北省人社領(lǐng)域公共服務(wù)應(yīng)對新冠肺炎疫情的策略探索[J]. 王曉晶,蘇佳蔭.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2021(22)



本文編號：3592693