<正>案例回放:2016年3月,王某進入某公司工作,雙方簽訂了為期3年的勞動合同。2018年11月,王某因打架被公安機關(guān)行政拘留5日。為此,公司以王某打架為由解除了與他的勞動合同。王某認為,公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴重違紀行為,公司以此為 

【文章來源】：工友. 2019,(09)

【文章頁數(shù)】：1 頁


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