快遞員基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供勞動(dòng),面臨著法律關(guān)系難以厘清及定性的問題。多級(jí)承包關(guān)系浸潤(rùn)快遞行業(yè)、以承包關(guān)系排擠勞動(dòng)關(guān)系的行規(guī)的現(xiàn)狀,更加重了法律關(guān)系的錯(cuò)綜復(fù)雜性。在互聯(lián)網(wǎng)介入勞動(dòng)提供過程的時(shí)代背景下,德、日等國(guó)提煉"從屬性"概念并構(gòu)建相應(yīng)審查標(biāo)準(zhǔn),美、英等國(guó)以"控制權(quán)"概念為核心構(gòu)建判斷標(biāo)準(zhǔn),并通過"Uber"案等司法裁判形成裁判要點(diǎn)。相形之下,我國(guó)依據(jù)2005年《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）建立的勞動(dòng)關(guān)系"從屬性"判定標(biāo)準(zhǔn)亟須調(diào)整及完善,以適應(yīng)勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀,同時(shí),應(yīng)在以承包關(guān)系介入的情形下強(qiáng)化連帶責(zé)任,妥善保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)勞動(dòng). 2018,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
一、快遞行業(yè)用工現(xiàn)狀
    1. 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)介入勞動(dòng)過程
    2. 書面勞動(dòng)合同缺失
    3. 非傳統(tǒng)型管理模式
    4. 業(yè)務(wù)承包行規(guī)化
三、實(shí)踐中的勞動(dòng)關(guān)系界定標(biāo)準(zhǔn)
    1. 以“控制權(quán)”概念為核心的判斷標(biāo)準(zhǔn)
    2. 以“從屬性”概念為核心的判斷標(biāo)準(zhǔn)
四、快遞員勞動(dòng)關(guān)系界定的難點(diǎn)
    1. 通過互聯(lián)網(wǎng)提供勞務(wù), 指揮監(jiān)督界定
    2. 承包關(guān)系介入, 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)
五、對(duì)“類快遞員”者勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的制度回應(yīng)
    1.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代構(gòu)建新的勞動(dòng)關(guān)系界定標(biāo)準(zhǔn)迫在眉睫
    2. 對(duì)承包關(guān)系介入的制度回應(yīng)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)提供勞務(wù)的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定——以“e代駕”在京、滬、穗三地法院的判決為切入點(diǎn)[J]. 王天玉.  法學(xué). 2016(06)
[2]涉承包類案件的法律困境釋疑——圍繞勞動(dòng)關(guān)系展開的探討[J]. 鄭文睿.  理論與改革. 2014(05)



本文編號(hào)：3523729