<正>隨著科技進(jìn)步,大量新業(yè)態(tài)得到發(fā)展,就業(yè)渠道更加多元,工作形式日益靈活,非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等彈性工作的靈活就業(yè)形式迅速興起,"平臺(tái)就業(yè)""網(wǎng)絡(luò)就業(yè)""創(chuàng)業(yè)型就業(yè)"等新型就業(yè)形態(tài)層出不窮,非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系越來(lái)越多。然而,非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系目前仍存在概念界定不清、司法實(shí)踐不一致等問(wèn)題,這對(duì)我國(guó)全方位構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系形成了挑戰(zhàn)。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018,(09)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系形式多樣、特征鮮明
非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制缺失問(wèn)題待解
推動(dòng)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法治化治理


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新型工作方式中競(jìng)業(yè)限制適用之法律分析——以網(wǎng)絡(luò)主播“跳槽”案為例[J]. 尹飛,韓月.  南都學(xué)壇. 2021(01)

碩士論文
[1]論互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工糾紛的法律適用[D]. 黃勇.河南大學(xué) 2020
[2]網(wǎng)約車司機(jī)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定研究[D]. 胡京亮.廣西師范大學(xué) 2020
[3]超齡務(wù)工人員勞動(dòng)關(guān)系主體資格認(rèn)定研究[D]. 李榮欣.湘潭大學(xué) 2019
[4]“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)模式下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[D]. 孫秀.華中科技大學(xué) 2019
[5]大慶市加盟快遞企業(yè)新生代農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保障研究[D]. 高俊文.哈爾濱商業(yè)大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3519165