<正>主持人:《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第1號(hào)）第四條規(guī)定:"年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。"能確定職工在用人單位工作時(shí)間最有說服力的是社保 

【文章來源】：中國社會(huì)保障. 2018,(11)

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本文編號(hào)：3499499