《勞動合同法》對人事聘用及仲裁工作的影響
發(fā)布時間:2021-10-23 18:00
勞動用工制度改革,促進(jìn)勞動合同法管理機(jī)制不斷完善,因此勞動爭議快速解決的呼聲很高。鑒于當(dāng)前在人事聘用及仲裁中存在的問題:監(jiān)管不到位、管理機(jī)制內(nèi)容不夠細(xì)化等,這些問題的出現(xiàn)對勞動合同法的有效執(zhí)行產(chǎn)生直接關(guān)系。論文主要針對《勞動合同法》對人事聘用及仲裁工作的影響、改善措施進(jìn)行科學(xué)探究。
【文章來源】:中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2018,(11)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【部分圖文】:
CK11輪詢子流程示意圖
新技術(shù)應(yīng)用與實踐ApplicationandPracticeofNewTechnology4結(jié)語在上述示例中介紹了S7-400PLC如何獲取AlgoRexCS11火災(zāi)探測系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)報文,在此基礎(chǔ)上,就可以在PLC中結(jié)合CS11系統(tǒng)中的火警配置文件,進(jìn)一步編程獲取CS11系統(tǒng)中各火警監(jiān)控探頭的異常狀態(tài)信息并進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)處理,進(jìn)而實現(xiàn)火災(zāi)探測區(qū)域內(nèi)防火設(shè)備聯(lián)動控制、防火監(jiān)控等應(yīng)用擴(kuò)展,甚至還可以通過S7-400PLC集成到電廠的DCS系統(tǒng)中,實現(xiàn)DCS內(nèi)對各廠房區(qū)域內(nèi)的火警控制和防火設(shè)備自動聯(lián)動等應(yīng)用[3]!緟⒖嘉墨I(xiàn)】【1】佚名.CerberusDMS7000StructureofTelegramsDescription[J].SiemensBuildingTechnologiesAG,2001(09):4-6.【2】佚名.CP340/CP341/CP440/CP441編程及通信[J].SIEMENSIA&DTService&Support,2010(07):28-35.【3】佚名.CerberusCS1140GatewayCK1142ForeigninterfaceProtocol[J].SiemensBuildingTechnologiesAG,2003(06):7-17.圖6CK11輪詢子流程示意圖圖7CC11輪詢子流程示意圖理作用,依法仲裁相關(guān)的勞動糾紛案件,在互相合作、相互溝通的基礎(chǔ)上,保證了案件調(diào)解及處理速度,進(jìn)一步加快了勞動糾紛案件的處理效率。定期開展相應(yīng)的專業(yè)知識培訓(xùn)活動,科學(xué)地進(jìn)行勞動糾紛案件分析和研究,注重勞動糾紛案件現(xiàn)場演練,積極運(yùn)用《勞動合同法》進(jìn)行案件審理和調(diào)解,有效處理好勞動糾紛案件。4.5創(chuàng)新糾紛案件管理模式對現(xiàn)行的勞動糾紛案件進(jìn)行創(chuàng)新型管理,進(jìn)一步發(fā)揮勞動仲裁及人事管理職能,將人事爭議案件及時交由勞動仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)處理。充分運(yùn)用勞動合同法進(jìn)行爭議案件分析和調(diào)解,處理好人事部門與仲裁部門關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議的處理程?
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論人事聘用合同與勞動合同的并軌——兼談《事業(yè)單位人事管理條例》的弊端[J]. 陳敏. 政治與法律. 2015(02)
碩士論文
[1]論我國勞動爭議仲裁制度的完善[D]. 韋潤蘇.遼寧大學(xué) 2014
[2]事業(yè)單位人事聘用制改革背景下的聘用合同相關(guān)法律問題研究[D]. 譚曦.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
本文編號:3453640
【文章來源】:中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2018,(11)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【部分圖文】:
CK11輪詢子流程示意圖
新技術(shù)應(yīng)用與實踐ApplicationandPracticeofNewTechnology4結(jié)語在上述示例中介紹了S7-400PLC如何獲取AlgoRexCS11火災(zāi)探測系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)報文,在此基礎(chǔ)上,就可以在PLC中結(jié)合CS11系統(tǒng)中的火警配置文件,進(jìn)一步編程獲取CS11系統(tǒng)中各火警監(jiān)控探頭的異常狀態(tài)信息并進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)處理,進(jìn)而實現(xiàn)火災(zāi)探測區(qū)域內(nèi)防火設(shè)備聯(lián)動控制、防火監(jiān)控等應(yīng)用擴(kuò)展,甚至還可以通過S7-400PLC集成到電廠的DCS系統(tǒng)中,實現(xiàn)DCS內(nèi)對各廠房區(qū)域內(nèi)的火警控制和防火設(shè)備自動聯(lián)動等應(yīng)用[3]!緟⒖嘉墨I(xiàn)】【1】佚名.CerberusDMS7000StructureofTelegramsDescription[J].SiemensBuildingTechnologiesAG,2001(09):4-6.【2】佚名.CP340/CP341/CP440/CP441編程及通信[J].SIEMENSIA&DTService&Support,2010(07):28-35.【3】佚名.CerberusCS1140GatewayCK1142ForeigninterfaceProtocol[J].SiemensBuildingTechnologiesAG,2003(06):7-17.圖6CK11輪詢子流程示意圖圖7CC11輪詢子流程示意圖理作用,依法仲裁相關(guān)的勞動糾紛案件,在互相合作、相互溝通的基礎(chǔ)上,保證了案件調(diào)解及處理速度,進(jìn)一步加快了勞動糾紛案件的處理效率。定期開展相應(yīng)的專業(yè)知識培訓(xùn)活動,科學(xué)地進(jìn)行勞動糾紛案件分析和研究,注重勞動糾紛案件現(xiàn)場演練,積極運(yùn)用《勞動合同法》進(jìn)行案件審理和調(diào)解,有效處理好勞動糾紛案件。4.5創(chuàng)新糾紛案件管理模式對現(xiàn)行的勞動糾紛案件進(jìn)行創(chuàng)新型管理,進(jìn)一步發(fā)揮勞動仲裁及人事管理職能,將人事爭議案件及時交由勞動仲裁調(diào)解機(jī)構(gòu)處理。充分運(yùn)用勞動合同法進(jìn)行爭議案件分析和調(diào)解,處理好人事部門與仲裁部門關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行勞動爭議的處理程?
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]論人事聘用合同與勞動合同的并軌——兼談《事業(yè)單位人事管理條例》的弊端[J]. 陳敏. 政治與法律. 2015(02)
碩士論文
[1]論我國勞動爭議仲裁制度的完善[D]. 韋潤蘇.遼寧大學(xué) 2014
[2]事業(yè)單位人事聘用制改革背景下的聘用合同相關(guān)法律問題研究[D]. 譚曦.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
本文編號:3453640
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