超過(guò)法定試用期限,超時(shí)部分需賠償
發(fā)布時(shí)間:2021-10-22 10:40
<正>編輯,你好:我2017年7月大學(xué)畢業(yè)后,一直沒(méi)找到合適的工作。2017年年底,我接到一家大型公司的錄取通知,可公司提出了延長(zhǎng)試用期的苛刻條件?紤]到謀一份工作不易,我便答應(yīng)了。2018年1月,公司與我簽訂了一份兩年期的勞動(dòng)合同,其中,約定試用期為5個(gè)月,試用期間月工資4500元,轉(zhuǎn)正后月工資5800元。上班3個(gè)月后,得知同
【文章來(lái)源】:中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018,(09)
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【參考文獻(xiàn)】:
碩士論文
[1]中哈勞動(dòng)合同解除制度比較研究[D]. 艾莉維拉(KAIRASHEVA ELVIRA).南京理工大學(xué) 2018
本文編號(hào):3450932
【文章來(lái)源】:中國(guó)人力資源社會(huì)保障. 2018,(09)
【文章頁(yè)數(shù)】:1 頁(yè)
【參考文獻(xiàn)】:
碩士論文
[1]中哈勞動(dòng)合同解除制度比較研究[D]. 艾莉維拉(KAIRASHEVA ELVIRA).南京理工大學(xué) 2018
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