因勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系都是使用勞動(dòng)力、支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律關(guān)系,雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,實(shí)踐中很難區(qū)分,本文擬從實(shí)踐中的案例出發(fā),通過關(guān)鍵的幾點(diǎn),幫助我們很好的區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系。 

【文章來源】：法制博覽. 2018,(33)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同, 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同
    (一) 勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人雙方是特定的, 一方是勞動(dòng)者, 另一方肯定會(huì)是用人單位;
    (二) 勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。
二、勞動(dòng)是否是穩(wěn)定、支付勞動(dòng)報(bào)酬形式如何
    (一) 勞動(dòng)報(bào)酬給付方式不同
    (二) 勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)目的不同
    (三) 勞動(dòng)形式是否穩(wěn)定


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]個(gè)人勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系競合時(shí)的責(zé)任承擔(dān)問題探究[J]. 沈靜.  法制與社會(huì). 2014(01)
[2]勞動(dòng)關(guān)系概念重塑——基于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的視角[J]. 李培智,王秀英,魏立超.  河北學(xué)刊. 2013(03)



本文編號(hào)：3354034