本文關(guān)鍵詞：企業(yè)職業(yè)病防治法律制度的比較研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 隨著工業(yè)化的發(fā)展,職業(yè)病已成為危害勞動者身心健康的重大元兇,世界各國防治職業(yè)病的形式都比較嚴峻。勞動者以勞動力換取企業(yè)的雇傭,企業(yè)對勞動者形成支配地位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起職業(yè)病防治的主體責(zé)任。研究企業(yè)職業(yè)病防治法律制度對保障勞動者在勞動過程中的健康,維護勞動者的權(quán)益,促進社會經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。 第一章對職業(yè)病的法律概念進行了界定,闡述了世界工業(yè)文明的進程與對勞動者保護狀況的發(fā)展。對各國立法對企業(yè)職業(yè)病防治法律責(zé)任的規(guī)定作了簡要介紹。 第二章本文重點探討了企業(yè)職業(yè)病防治法律責(zé)任的法理依據(jù)。健康權(quán)作為勞動者享有的基本權(quán)利理應(yīng)受到保護,職業(yè)健康是勞動者健康的重要組成部分,保護勞動者的職業(yè)健康是保護健康權(quán)的應(yīng)有之義。職業(yè)病與勞動者的職業(yè)活動息息相關(guān),在勞動者的職業(yè)活動中處于支配地位的企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實承擔(dān)起職業(yè)病防治的法律責(zé)任,保護勞動者的健康。 第三章對英美日三國職業(yè)健康安全立法及國際勞工組織公約中職業(yè)病防治合作機制、職業(yè)健康安全管理模式和違反職業(yè)健康安全規(guī)定的處罰機制加以研究并進行綜合評析。自工人運動興起以來,各國都開始進行職業(yè)安全健康立法,職業(yè)病防治作為其重要組成部分也受到各國重視。國際勞動組織自成立以來就致力于保護工人的生活與健康,主張通過勞工立法來改善勞工狀況,進而獲得世界持久和平建立社會正義。世界各國和國際勞工組織在職業(yè)安全健康方面的立法都值得我們借鑒。 第四章對我國企業(yè)職業(yè)病防治的趨勢與法律對策作了探討。我國政府一直致力于職業(yè)病防治工作,經(jīng)過多年發(fā)展形成了包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準的較為完善的法律體系,確定了“預(yù)防為主”的職業(yè)病防治方針。但由于我國經(jīng)濟社會發(fā)展迅速,再加上國際金融危機對我國勞動力市場的沖擊,我國目前職業(yè)病防治的形勢依然較為嚴峻,勞動者以極端方式維權(quán)的事件值得我們警醒。因此我國應(yīng)盡快改善企業(yè)職業(yè)病防治的法律環(huán)境,制定一部全面涵蓋職業(yè)安全和職業(yè)健康的綜合性立法并加強對國際條約的轉(zhuǎn)化、吸收。同時在立法中適當(dāng)加重企業(yè)職業(yè)病防治的責(zé)任,確立舉證責(zé)任倒置的原則,明確用人單位的終局責(zé)任,加強立法的處罰力度。完善我國職業(yè)健康安全監(jiān)管體系,建立起勞動者與企業(yè)的合作機制,發(fā)揮勞動者對企業(yè)職業(yè)病防治工作的監(jiān)督作用,從而最大限度地改善勞動者的工作環(huán)境,保障勞動者的健康和福利,使我國職業(yè)安全衛(wèi)生立法體系更趨完善。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)病防治立法 職業(yè)安全衛(wèi)生公約 企業(yè)職業(yè)病防治法律責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：D912.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• abstract6-11
• 導(dǎo)言11-12
• 第一章 企業(yè)與職業(yè)病防治12-18
• 第一節(jié) 職業(yè)病的界定及其分類12-14
• 一、職業(yè)病的概念12
• 二、法定職業(yè)病的類別與種類12-14
• 第二節(jié) 工業(yè)文明與勞動保護14-16
• 第三節(jié) 企業(yè)職業(yè)病防治的法律責(zé)任16-18
• 第二章 企業(yè)職業(yè)病防治法律責(zé)任的法理依據(jù)18-23
• 第一節(jié) 基本權(quán)利之保障18-20
• 一、健康權(quán)是勞動者享有的基本權(quán)利18-19
• 二、職業(yè)病防治是保護健康權(quán)的重要內(nèi)容19-20
• 第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任理論20-21
• 第三節(jié) 人力資本理論21-23
• 第三章 企業(yè)職業(yè)病防治法律制度國際比較23-41
• 第一節(jié) 企業(yè)職業(yè)病防治的合作機制23-30
• 一、國際勞動組織的合作機制24-25
• 二、英國的合作機制25-28
• 三、日本的合作機制28-29
• 四、各合作機制之評析29-30
• 第二節(jié) 企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準30-36
• 一、美國職業(yè)安全健康管理體系31-32
• 二、英國職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準32-34
• 三、中國職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準34-35
• 四、國際勞工組織的職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準35
• 五、各職業(yè)安全健康管理體系評析35-36
• 第三節(jié) 違反職業(yè)健康安全規(guī)定的處罰機制36-41
• 一、美國1970 年《職業(yè)安全與衛(wèi)生法》的懲罰制度37
• 二、日本1972 年《勞動安全衛(wèi)生法》的懲罰制度37-38
• 三、英國1974 年《職業(yè)安全衛(wèi)生法》的懲罰制度38-39
• 四、中國2001 年《職業(yè)病防治法》的懲罰制度39-40
• 五、各懲罰制度之評析40-41
• 第四章 經(jīng)濟全球化趨勢下我國企業(yè)職業(yè)病防治的趨勢與法律對策41-50
• 第一節(jié) 我國企業(yè)職業(yè)病防治的特點與現(xiàn)狀41-45
• 一、“預(yù)防為主”方針的確立41-43
• 二、我國企業(yè)職業(yè)病防治的現(xiàn)狀43-44
• 三、國際金融危機對企業(yè)職業(yè)病防治之挑戰(zhàn)44-45
• 第二節(jié) 改善企業(yè)職業(yè)病防治的法律環(huán)境45-50
• 一、我國現(xiàn)行企業(yè)職業(yè)病防治的法律架構(gòu)45-47
• 二、我國企業(yè)職業(yè)病防治的立法的改善47-50
• 結(jié)語50-52
• 參考文獻52-57
• 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果57-58

【相似文獻】

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