共享經(jīng)濟發(fā)展迅猛,不僅吸納了規(guī)模巨大的從業(yè)人員,而且其就業(yè)形態(tài)體現(xiàn)出與傳統(tǒng)就業(yè)截然不同的特征。通過對中國知網(wǎng)上以共享經(jīng)濟用工為主題的30篇法學(xué)論文進行分析總結(jié),可知當前的研究重點為網(wǎng)約工勞動關(guān)系的認定及其規(guī)制路徑。對于眾包型網(wǎng)約工與共享企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系,目前有否定說、肯定說、難以定性說三種觀點。三種觀點相應(yīng)的規(guī)制路徑分別為在勞動法外利用公私法的多種制度工具調(diào)整、納入勞動法調(diào)整、在勞動者和自雇者之間設(shè)置中間類型特別調(diào)整。學(xué)界相關(guān)討論已經(jīng)達成了若干初步共識,但是對于更進一步的問題仍然存在著激烈的爭論。 

【文章來源】：中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2020,34(02)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、背景：共享經(jīng)濟用工的規(guī)模及其特征
二、概況：相關(guān)法學(xué)理論研究的大致面貌
三、重點：網(wǎng)約工勞動關(guān)系認定及其規(guī)制路徑的爭議
四、結(jié)語：初步的共識與努力的方向


【參考文獻】：
期刊論文
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[4]網(wǎng)絡(luò)勞務(wù)是對勞動法的挑戰(zhàn)嗎[J]. 王天玉.  中國法律評論. 2018(06)
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[6]關(guān)于閃送平臺勞動關(guān)系認定的思考[J]. 徐增鵬.  中國法律評論. 2018(06)
[7]第三類勞動者的理論反思與替代路徑[J]. 肖竹.  環(huán)球法律評論. 2018(06)
[8]網(wǎng)絡(luò)主播勞動者地位認定的困境、反思和出路[J]. 王立明,邵輝.  時代法學(xué). 2018(05)
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本文編號：3343096