我國目前在處理勞動(dòng)爭議案件時(shí),實(shí)行勞動(dòng)仲裁前置程序,該程序的立法初衷是為了高效及時(shí)地解決勞資糾紛、對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益實(shí)行雙重保護(hù)、有效分流案件。但隨著司法實(shí)踐和用工關(guān)系的日益變化,該程序顯露出違背仲裁自愿原則、冗長低效等諸多弊端,因此需要對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)仲裁前置程序進(jìn)行大膽改進(jìn),漸進(jìn)式地構(gòu)建一種新型"或裁或?qū)?制度,同時(shí)完善現(xiàn)有的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)制。 

【文章來源】：河北企業(yè). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)爭議仲裁前置程序的立法原意
    （一）高效、及時(shí)地解決勞資爭議
    （二）有效分流案件，緩解法院“案多人少”的壓力
二、勞動(dòng)爭議仲裁前置程序存在的問題
    （一）仲裁裁決通常不具既判力，仲裁程序淪為“走過場”
    （二）仲裁優(yōu)勢未凸顯，訴訟化和行政化傾向嚴(yán)重
    （三）仲裁前置程序效率低、成本高
三、勞動(dòng)爭議仲裁前置程序的重構(gòu)路徑
    （一）漸進(jìn)式構(gòu)建“或裁或?qū)彛髯越K局”制度
    （二）完善現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)制
        1. 去除勞動(dòng)仲裁的行政化色彩，將三方原則“落地生根”。
        2. 賦予仲裁裁決既判力，增強(qiáng)仲裁的權(quán)威性。
        3. 加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁員能力素質(zhì)。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]論我國勞動(dòng)爭議仲裁制度的反思與重構(gòu)——基于域外的比較[J]. 官瑋瑋.  山東警察學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(04)
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[5]勞動(dòng)爭議的二元結(jié)構(gòu)與我國勞動(dòng)爭議處理制度的重構(gòu)[J]. 鄭祝君.  法學(xué). 2012(01)
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本文編號(hào)：3311166