<正>勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的書面形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同,對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)范企業(yè)管理有著重要的約束作用�，F(xiàn)在為您介紹簽訂勞動(dòng)合同需要注意問題。勞動(dòng)者應(yīng)判斷所在單位的基本情況勞動(dòng)者在入職時(shí)應(yīng)判斷用人單位是否具備合法的主體資格,了解單位注冊地址、電話、法定代表人,這些信息可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢工商登記信 

【文章來源】：工會(huì)博覽. 2018,(22)

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【文章目錄】：
勞動(dòng)者應(yīng)判斷所在單位的基本情況
簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間
勞動(dòng)合同的期限
工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
勞動(dòng)報(bào)酬
工作時(shí)間
不可簽訂空白合同
身份證件等不可扣押



本文編號(hào)：3310575