<正>切實保護(hù)女職工勞動權(quán)益,不僅是調(diào)動女性職工積極性和創(chuàng)造性的有效途徑,也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。近些年來,我國在保護(hù)企業(yè)女職工權(quán)益方面出臺了多項法律法規(guī)和相關(guān)政策,也取得了卓有實效的成績,但女職工權(quán)益受侵害的現(xiàn)象依然時有發(fā)生。企業(yè)自有苦衷,職工的權(quán)益又不得不保護(hù),由此可見,女職工勞動權(quán)益特別保護(hù)要實現(xiàn)真正落地,僅靠用人單位的自覺遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為此,尚需多方努力。 

【文章來源】：工友. 2019,(03)

【文章頁數(shù)】：1 頁


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