隨著我國高校教育的日益普及,大學生尤其是女大學生的就業(yè)環(huán)境日趨激烈,就業(yè)中的性別歧視問題已成為不容忽視的社會問題。文章對女大學生就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀進行了分析,指出法律規(guī)制存在的問題,并從加強反就業(yè)性別歧視立法、完善司法救濟途徑和建立專門的執(zhí)法機構(gòu)等方面提出了完善建議。 

【文章來源】：法制與社會. 2018,(17)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]完善我國女大學生就業(yè)性別歧視法律制度[J]. 韋月萍.  中外企業(yè)家. 2014(09)
[2]女性就業(yè)歧視的法律分析[J]. 潘宇昊.  南通大學學報(社會科學版). 2010(04)



本文編號：3271843