目前我國60歲以上人口已達2.5億,隨著人口老齡化的不斷加劇,國家已經(jīng)進行了一系列的養(yǎng)老制度改革,老年人健康狀況得到改善。讓每一個老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī),更要積極實現(xiàn)老有所為,不僅可以提升老年人的幸福感與成就感,還能減輕國家和子女的養(yǎng)老壓力。當(dāng)前我國對老年人就業(yè)權(quán)尚無明確法律規(guī)定,就業(yè)政策、就業(yè)氛圍、就業(yè)崗位等也有待完善,文章認為,要切實促進老年人再就業(yè),實現(xiàn)老有所為,需要從國家、社會、用人單位等層面進一步細化落實,以期實現(xiàn)多贏。 

【文章來源】：法制與經(jīng)濟. 2019,(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、老年人再就業(yè)概述
    （一）社會開始關(guān)注老年人就業(yè)保障
    （二）現(xiàn)行老年人就業(yè)的相關(guān)規(guī)定
二、老年人再就業(yè)的困境與障礙
    （一）缺乏相關(guān)法律法規(guī)明確保護
    （二）缺乏老有所為的社會氛圍
    （三）用人單位就業(yè)門檻高，崗位有限
    （四）老年人自身專業(yè)技能有待提高
三、完善老年人再就業(yè)的路徑
    （一）法律政策：明確老年人勞動者身份，保障老年人就業(yè)權(quán)
    （二）政府：制定科學(xué)合理的就業(yè)政策，營造老有所為的社會氛圍
    （三）用人單位：積極提供老年人就業(yè)崗位，對應(yīng)聘者一視同仁
    （四）老年人：保持良好就業(yè)心態(tài)，提高專業(yè)技能
四、結(jié)語



本文編號：3241743