<正>員工被公司"發(fā)包",應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任小保:半年前,我所在公司將部分生產(chǎn)線外包給了胡某。因擔(dān)心人員流失,公司和胡某不僅隱瞞了外包事實(shí),讓該生產(chǎn)線的員工繼續(xù)工作,工資仍由公司發(fā)放,但從胡某的承包款中支付。四個(gè)月前,我由于工作不慎受傷,花去7萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用并落下九級(jí)傷殘。鑒于公司沒(méi)有為我辦理工 

【文章來(lái)源】：就業(yè)與保障. 2019,(11)

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員工被公司“發(fā)包”, 應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任
簽約與用工時(shí)間不一, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)從何時(shí)開(kāi)始計(jì)算



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