2008年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）,對于促進經濟發(fā)展,維護勞動者的合法權益,調動勞動者的積極性,提高用人單位的經濟效益,具有十分重要的意義。然而,《勞動合同法》在實施過程中,由于各種原因,使得該法的實施出現(xiàn)了很多問題。本文針對當前突出問題進行分析研究,并提出解決問題的相應建議,力求為完善《勞動合同法》的實施提供參考。全文共三部分：第一部分主要闡述《勞動合同法》的出臺背景及主要貢獻。首先概述了在我國企業(yè)形式和勞動關系日趨多樣化、勞動用工制度發(fā)生深刻變化、《勞動法》關于勞動合同制度的規(guī)定已不能滿足當前現(xiàn)實需要的背景下,制定和頒布《勞動合同法》是符合時代需要的�！秳趧雍贤ā穼嫿ê椭C勞動關系的重要貢獻在于：首次將勞務派遣制度和競業(yè)限制制度引入全國性立法之中。同時,在《勞動法》基礎上,對無固定期限勞動合同制度做出細化、完善的規(guī)定。這些新規(guī)定的出臺,基本改變了現(xiàn)有法律規(guī)定不能滿足現(xiàn)實需要的現(xiàn)狀,這對于保護勞動者合法權益,促進建立和諧、穩(wěn)定的勞動關系,推動社會主義和諧社會建設具有重要意義。第二部分重點分析了《勞動合同法》實施以來存在的主要問題。首先是目... 

【文章來源】：北京交通大學北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 選題背景和研究意義
    1.2 研究思路和論文結構
    1.3 研究方法
    1.4 主要創(chuàng)新點
2 《勞動合同法》綜述
    2.1 《勞動合同法》的發(fā)展歷史
    2.2 《勞動合同法》的重要貢獻
        2.2.1 規(guī)范了勞務派遣制度
        2.2.2 完善了無固定期限勞動合同制度
        2.2.3 將競業(yè)限制制度納入立法
3 《勞動合同法》實施以來存在的問題
    3.1 競業(yè)限制之經濟補償條款的缺陷
    3.2 用人單位規(guī)避無固定期限勞動合同現(xiàn)象仍舊存在
    3.3 服務期立法缺失
    3.4 勞務派遣制度不健全
        3.4.1 勞務派遣缺乏嚴格的市場準入制度
        3.4.2 雇主責任規(guī)定過于籠統(tǒng)
4 完善《勞動合同法》實施的對策研究
    4.1 完善勞動合同立法的建議
        4.1.1 國外主要國家勞動立法的成功經驗
        4.1.2 完善我國勞動合同立法的建議
    4.2 政府充分發(fā)揮調控勞動合同關系的職能
        4.2.1 加快落實《勞動合同法》
        4.2.2 加強對勞動關系的適度干預
        4.2.3 適當引入小企業(yè)豁免機制
        4.2.4 充分發(fā)揮工會的積極作用
    4.3 企業(yè)必須切實履行《勞動合同法》確定的義務
5 結論
參考文獻
附錄A
索引
作者簡歷
學位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新《勞動合同法》實施的現(xiàn)狀及對策研究[J]. 張敏敏,蔣海鋼.  法制與經濟(中旬刊). 2009(04)
[2]聚焦《勞動合同法實施條例》的新變化及其對企業(yè)的影響[J]. 程延園.  北京勞動保障職業(yè)學院學報. 2009(01)
[3]關于《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況的調研[J]. 劉勇.  理論前沿. 2009(04)
[4]論《勞動合同法》的立法缺陷與解決路徑[J]. 樊華.  法治研究. 2009(02)
[5]勞動合同法相關問題之解析[J]. 彭芳.  法制與社會. 2009(03)
[6]基于《勞動合同法》下的勞務派遣問題分析[J]. 余培源.  安徽工業(yè)大學學報(社會科學版). 2009(01)
[7]淺議新勞動合同法下的企業(yè)困境[J]. 溫清連.  法制與社會. 2009(02)
[8]光榮與夢想的荊棘之路——對《勞動合同法》的幾點批評[J]. 胡海容,宋宗宇.  學術論壇. 2009(01)
[9]論《勞動合同法》關于競業(yè)禁止制度[J]. 張穎.  邵陽學院學報(社會科學版). 2008(06)
[10]淺析競業(yè)禁止[J]. 楊恩.  法制與社會. 2008(33)

博士論文
[1]勞務派遣法律規(guī)制研究[D]. 孫冰心.吉林大學 2008

碩士論文
[1]我國勞務派遣立法完善研究[D]. 魏珂.武漢理工大學 2008
[2]完善我國勞動力派遣法律規(guī)制的思考[D]. 孫璟璟.蘇州大學 2008
[3]勞務派遣法律問題的理論與實務研究[D]. 陳懷新.蘇州大學 2008
[4]試論勞動者派遣中的利益沖突與利益平衡[D]. 孔丹.復旦大學 2008
[5]經濟補償金制度探究[D]. 王黎黎.華東政法大學 2008
[6]無固定期限勞動合同研究[D]. 戴海軍.復旦大學 2008
[7]和諧勞動關系構建之研究[D]. 夏明霞.華東政法大學 2008
[8]無固定期限勞動合同問題研究[D]. 楊晶.西南政法大學 2008
[9]我國勞務派遣法律制度研究[D]. 羅希.西南政法大學 2008
[10]《勞動合同法》實施條件下濟南市勞務派遣市場發(fā)展研究[D]. 楊娜.山東大學 2008



本文編號：3174350