勞動法具有鮮明的現(xiàn)代性特征:元敘事下的現(xiàn)代性意義、標準化的勞動關(guān)系范式、體系性與科學(xué)性的制度設(shè)計。然而,在后現(xiàn)代思潮對現(xiàn)代性的反思與批判中,勞動法的現(xiàn)代性危機在這三個方面逐漸顯露。隨著中國現(xiàn)代化進程的推進與現(xiàn)代性問題的突出,新的勞動形態(tài)不斷涌現(xiàn),呈現(xiàn)出智能化、人口老齡化等后現(xiàn)代樣貌。面對勞動法的現(xiàn)代性危機與勞動形態(tài)的后現(xiàn)代樣貌,勞動法應(yīng)從多方面做出回應(yīng):在堅守勞動法理想的前提下,勞動法思維需要革新,勞動法形式需要進化,勞動法整體上呈現(xiàn)出時代性變?nèi)荨?nbsp;

【文章來源】：南通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018,34(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、勞動法的現(xiàn)代性危機
    （一） 意義的消解
    （二） 標準的崩塌
    （三） 理性的式微
二、勞動的后現(xiàn)代性樣貌
    （一） 勞動的智能化
    （二） “云勞動”的出現(xiàn)
    （三） 勞動人口的老齡化
    （四） 勞動意義的重塑
三、勞動法的后現(xiàn)代性回應(yīng)與變革
    （一） 勞動法思維之革新
    （二） 勞動法形式之進化
    （三） 勞動法理想之堅守


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]集體合同效力的生成與實現(xiàn)——以營造“和諧勞動”為目標[J]. 馮彥君.  南京師大學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(02)
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[6]現(xiàn)代法中的實質(zhì)要素和反思要素[J]. 圖依布納,矯波.  北大法律評論. 1999(02)

博士論文
[1]馬克思幸福思想研究[D]. 萬慶.中共中央黨校 2013



本文編號：3151660