本文關(guān)鍵詞：論勞動合同的法律效力，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動合同的法律效力是勞動合同的重要方面。本文在探討影響勞動合同法律效力因素,即主體因素、形式因素、內(nèi)容因素和意思表示因素的基礎(chǔ)上,對不符合這些效力因素的勞動合同進行不同程度的效力評價。一般情況下,勞動合同的瑕疵僅關(guān)涉到勞動合同雙方當事人利益的,則賦予相關(guān)當事人選擇勞動合同繼續(xù)有效或者申請法院宣布無效的權(quán)利;若關(guān)涉到社會利益的,則一般評價為絕對無效。同時,在勞動合同領(lǐng)域,強制性法律規(guī)范可以區(qū)分為“絕對強行法”和“相對強行法”,違反前者的勞動合同絕對無效,違反后者的勞動合同則根據(jù)其是否有利于勞動者而決定其效力。若對勞動者有利,則有效;若對勞動者不利,則無效。并在誠實信用原則的基礎(chǔ)上對勞動合同效力的擴張進行了闡述。
【關(guān)鍵詞】：勞動合同 法律效力 影響因素 效力擴張
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：D912.5
【目錄】：

• 引言8-10
• 第一章 影響勞動合同法律效力的因素10-26
• 第一節(jié) 影響勞動合同法律效力的主體因素12-16
• 第二節(jié) 影響勞動合同法律效力的形式因素16-18
• 第三節(jié) 影響勞動合同法律效力的內(nèi)容因素18-22
• 第四節(jié) 影響勞動合同法律效力的意思表示因素22-26
• 第二章 瑕疵勞動合同的法律效力26-38
• 第一節(jié) 主體不合格的勞動合同的法律效力30-31
• 第二節(jié) 欠缺形式要件的勞動合同的法律效力31-33
• 第三節(jié) 內(nèi)容不合法的勞動合同的法律效力33-35
• 第四節(jié) 意思表示不合法的勞動合同的法律效力35-36
• 第五節(jié) 無效勞動合同的法律后果36-38
• 第三章 勞動合同法律效力的擴張38-45
• 第一節(jié) 勞動合同法律效力范圍的擴張38-41
• 第二節(jié) 勞動合同法律效力內(nèi)容的擴張41-45
• 結(jié)論45-46
• 注釋46-49
• 參考文獻49-54
• 論文摘要(中文)54-57
• 論文摘要(英文)57-61
• 后記61-62
• 導(dǎo)師及作者簡介62

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王宏偉;印建樸;;法律視角談勞動合同效力制度[J];現(xiàn)代商業(yè);2009年36期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學;2008年

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本文編號：312403