本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的重構(gòu)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)問(wèn)題已經(jīng)引起整個(gè)社會(huì)的普遍重視，特別是在新舊體制的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，隨著勞動(dòng)關(guān)系及糾紛日趨復(fù)雜以及企業(yè)與職工在勞動(dòng)關(guān)系中利益分歧的越來(lái)越明顯，勞動(dòng)爭(zhēng)議逐年遞增。當(dāng)前，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議不能及時(shí)、公正的得到處理，將制約我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，造成資源浪費(fèi)，也將嚴(yán)重影響社會(huì)的穩(wěn)定。所以，研究當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系的走勢(shì)，分析我國(guó)目前法定勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式存在的問(wèn)題，加快調(diào)整和改革我國(guó)目前勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制和方式迫在眉睫。 經(jīng)過(guò)近二十年的努力，我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度己經(jīng)初步建立，并且在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，但是，我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度在現(xiàn)實(shí)的運(yùn)用之中存在不少的問(wèn)題，已經(jīng)跟不上形勢(shì)的發(fā)展，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度已經(jīng)勢(shì)在必行。眾所周知，在勞動(dòng)者與雇主的爭(zhēng)議中，大多是勞動(dòng)者的利益被侵害，作為社會(huì)的弱者一勞動(dòng)者們迫切希望有一個(gè)更好的解決勞動(dòng)糾紛的機(jī)制來(lái)幫助他們維護(hù)自己的權(quán)利，而目前的處理爭(zhēng)議的方式卻不能做到這一點(diǎn)，因此有必要對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度加以重構(gòu)。實(shí)現(xiàn)當(dāng)初制定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的目的，更好的節(jié)約社會(huì)的成本及減輕當(dāng)事人的“訟累”，以利于和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)。 我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的產(chǎn)物，當(dāng)初設(shè)立該制度的目的是從國(guó)有企業(yè)這一本位出發(fā)而制定的帶有息事寧人性質(zhì)的程序規(guī)則。而隨著改革開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展，其已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的需求了。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度現(xiàn)今存在的問(wèn)題主要有：第一，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的強(qiáng)制前置問(wèn)題。這一問(wèn)題的存在不但造成了當(dāng)事人時(shí)間的浪費(fèi)，而且還使當(dāng)事人在金錢(qián)上受到損失。另外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁強(qiáng)制前置程序違背了仲裁自愿的傳統(tǒng)仲裁立法原則，它還剝奪了不能進(jìn)入仲裁程序的那部分人尋求司法救濟(jì)的憲法性權(quán)利。第二，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的獨(dú)立問(wèn)題。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度存在這么多問(wèn)題的根本原因就在于它無(wú)法在現(xiàn)有體制下達(dá)到真正的獨(dú)立，，為此，我們必須從人、財(cái)、物等各個(gè)方面努力，以使我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)做到真正的獨(dú)立。第三，“三方機(jī)制”問(wèn)題�，F(xiàn)行的“三方機(jī)制”不適應(yīng)目前的國(guó)情，在中國(guó)并沒(méi)有得到真正的體現(xiàn)，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁委員會(huì)也并沒(méi)有從真正意義上按這一機(jī)制來(lái)運(yùn)作。造成這一問(wèn)題的原因就在于我國(guó)現(xiàn)行的“三方機(jī)制”的代表很難真正落到實(shí)處，他們并不能夠從真正的意義上代表各自一方的利益，更不用說(shuō)去維護(hù)自己一方的利益了，他們往往成為行政機(jī)關(guān)的附屬物，只是遵從行政機(jī)關(guān)的指示而已。 我國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度為什么會(huì)存在如此之多的問(wèn)題呢?這主要是我國(guó)目前對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的定位認(rèn)識(shí)不清，性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠所致。我們說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁體
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度 仲裁 三方機(jī)制 勞動(dòng)糾紛
【學(xué)位授予單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-9
• 引言9-11
• 1. 仲裁與勞動(dòng)仲裁11-19
• 1.1 仲裁制度的起源與發(fā)展11-13
• 1.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的發(fā)展及我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的建立13-19
• 1.2.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的發(fā)展13-14
• 1.2.2 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的發(fā)展14-16
• 1.2.3 外國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度簡(jiǎn)介16-19
• 2. 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的分析19-25
• 2.1 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議之現(xiàn)狀分析19-21
• 2.2 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度前置問(wèn)題21-23
• 2.3 對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的評(píng)析23-25
• 3. 對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度中的“三方機(jī)制”的評(píng)析25-32
• 3.1 我國(guó)現(xiàn)行之“三方機(jī)制”25-29
• 3.1.1 勞方組織─工會(huì)25-28
• 3.1.2 資方組織─雇主協(xié)會(huì)28-29
• 3.1.3 政府29
• 3.2 對(duì)現(xiàn)行“三方機(jī)制”之評(píng)析29-32
• 4. 對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁性質(zhì)的認(rèn)識(shí)32-36
• 4.1 學(xué)界對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁性質(zhì)的認(rèn)識(shí)32-34
• 4.2 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁性質(zhì)的再認(rèn)識(shí)34-36
• 5. 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度的重構(gòu)36-45
• 5.1 目前學(xué)界的理論及評(píng)析36-38
• 5.1.1 目前學(xué)界的理論36-37
• 5.1.2 評(píng)析37-38
• 5.2 應(yīng)建立適合我國(guó)國(guó)情的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度38-45
• 5.2.1 建立獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)38-40
• 5.2.2 發(fā)揮調(diào)解在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的作用40-41
• 5.2.3 如何充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁之作用41-43
• 5.2.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度之重構(gòu)對(duì)和諧社會(huì)的意義43-45
• 結(jié)語(yǔ)45-46
• 參考文獻(xiàn)46-49
• 致謝49

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本文編號(hào)：308619