本文關(guān)鍵詞：雙重勞動(dòng)關(guān)系糾紛案之案例分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì),其中關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定問題引發(fā)了諸多爭(zhēng)論。由于受傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系理論的影響,在勞動(dòng)合同法施行前,我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律還沒有承認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系的合法性。但隨著勞動(dòng)合同法施行,我國(guó)開始有條件的保護(hù)雙重勞動(dòng)關(guān)系,承認(rèn)其合法性。但是,法院在處理涉及雙重勞動(dòng)關(guān)系的案件時(shí),仍多將第一重勞動(dòng)關(guān)系以外的關(guān)系認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,致使雙重勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者的權(quán)益無法得到充分合理的保護(hù)。因此,筆者選取雙重勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行闡述,認(rèn)為理論界應(yīng)加強(qiáng)對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的研究,立法界應(yīng)盡快完善我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī),以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立與發(fā)展。本文以案例分析的形式對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定問題進(jìn)行理論探究,并對(duì)完善我國(guó)雙重勞動(dòng)法律制度提出一些設(shè)想。 本文分以下層次進(jìn)行相應(yīng)的論述： 第一部分是本文所引用案例的介紹。首先是案由的介紹,雄程公司與王某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛案。其次簡(jiǎn)述了基本案情、該案一審法院的判決和二審過程中爭(zhēng)議雙方的上訴理由。最后指出案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是我國(guó)是否承認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系的合法性。 第二部分是雙重勞動(dòng)關(guān)系的法理分析。筆者首先對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系涵義的學(xué)術(shù)爭(zhēng)論點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)梳理,介紹了學(xué)界對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系概念的不同理解,并以此為基礎(chǔ)確定本文所研究之雙重勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)涵和外延。目前在我國(guó)形成了兼職、非全日制用工、停薪留職等多種形式的雙重勞動(dòng)關(guān)系并存的局面。其次,提出了確立雙重勞動(dòng)關(guān)系法律制度的價(jià)值意義。然后,引出學(xué)術(shù)界關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系法律地位的爭(zhēng)論,總結(jié)了現(xiàn)存的三種觀點(diǎn)：否定派的觀點(diǎn),折中派的觀點(diǎn)和肯定派的觀點(diǎn)。最后,提出雙重勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為一種特殊形態(tài)的勞動(dòng)關(guān)系的原因和方法。 第三部分是雙重勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外的實(shí)踐。引用大量數(shù)據(jù),以文字和表格的形式介紹了雙重勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外的發(fā)展情況和基本法律制度,雙重勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展之勢(shì),尤其在歐美等國(guó)家。 第四部分是我國(guó)關(guān)涉雙重勞動(dòng)關(guān)系的制度與司法實(shí)踐。首先,對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系所涉及到的法律制度展開評(píng)述。重點(diǎn)介紹了《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定。其次,引用了大量在司法實(shí)踐中的判例,介紹法院在處理涉及雙重勞動(dòng)關(guān)系的案件時(shí)的不同做法,找出我國(guó)當(dāng)前司法實(shí)踐對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的引導(dǎo)。 第五部分提出對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)的具體對(duì)策。國(guó)家應(yīng)當(dāng)給予法律和政策的支持,正確處理雙重勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)保險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題。 第六部分是對(duì)爭(zhēng)議案件的評(píng)析。筆者認(rèn)為在王某與錫園公司和雄程公司形成了雙重勞動(dòng)關(guān)系情況下,雄程公司認(rèn)為由于我國(guó)一個(gè)勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,后一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系只能認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系,所以王某與雄程公司之間僅是勞務(wù)關(guān)系,并非勞動(dòng)關(guān)系的辯解是不能成立,并且王某對(duì)兩公司的工作任務(wù)均無影響的,法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雄程公司與王某之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
【關(guān)鍵詞】：雙重勞動(dòng)關(guān)系 法律地位 保護(hù)
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-8
• Abstract8-12
• 引言12-13
• 一、王某訴雄程公司雙重勞動(dòng)關(guān)系案13-14
• (一) 案由13
• (二) 案情13-14
• (三) 案件焦點(diǎn)14
• 二、雙重勞動(dòng)關(guān)系的法理分析14-22
• (一) 雙重勞動(dòng)關(guān)系的涵義14-15
• (二) 確立雙重勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值意義15-17
• 1. 靈活就業(yè)的需要15-16
• 2. 體面勞動(dòng)的需要16-17
• 3. 保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要17
• (三) 關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系法律地位的爭(zhēng)論17-20
• 1. 否定派的觀點(diǎn)17-18
• 2. 折中派的觀點(diǎn)18-19
• 3. 肯定派的觀點(diǎn)19-20
• (四) 雙重勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系20-22
• 三、雙重勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外的實(shí)踐22-25
• (一) 雙重勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外的發(fā)展22-23
• (二) 雙重勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外的規(guī)制23-25
• 1. 外國(guó)法對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的界定23-24
• 2. 外國(guó)法中雙重勞動(dòng)關(guān)系的待遇24-25
• 四、我國(guó)關(guān)涉雙重勞動(dòng)關(guān)系的制度與司法實(shí)踐25-30
• (一) 雙重勞動(dòng)關(guān)系所涉法律制度評(píng)述25-28
• 1. 《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于雙重勞動(dòng)法律制度的規(guī)定25-26
• 2. 最高人民法院司法解釋中關(guān)于雙重勞動(dòng)法律制度的規(guī)定26-27
• 3. 地方性法規(guī)、規(guī)章和指導(dǎo)意見中關(guān)于雙重勞動(dòng)法律制度的規(guī)定27-28
• (二) 司法實(shí)踐對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系的引導(dǎo)28-30
• 五、雙重勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)30-34
• (一) 對(duì)雙重勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)當(dāng)給予法律和政策的支持30-31
• (二) 雙重勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題31-32
• (三) 雙重勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)問題32-34
• 1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)問題32-33
• 2. 工傷保險(xiǎn)問題33-34
• 六、對(duì)爭(zhēng)議案件的評(píng)析34-36
• (一) 對(duì)爭(zhēng)議案件的評(píng)析34
• (二) 對(duì)爭(zhēng)議案件處理的評(píng)析34-36
• 1. 法院對(duì)爭(zhēng)議案件的處理34-35
• 2. 對(duì)案件處理結(jié)果的評(píng)析35-36
• 致謝36-37
• 參考文獻(xiàn)37-40

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 林海權(quán);;雙重勞動(dòng)關(guān)系法律問題研究[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2007年01期

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3 柯新華;;論我國(guó)雙重勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制的不足與完善[J];新余高專學(xué)報(bào);2009年04期

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中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前3條

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2 北京市海淀區(qū)人民法院 陳昶屹;[N];工人日?qǐng)?bào);2010年

3 雍衛(wèi)民　鄒守宏;[N];人民法院報(bào);2009年

  本文關(guān)鍵詞：雙重勞動(dòng)關(guān)系糾紛案之案例分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：308611