本文主要針對當前勞動爭議處理調(diào)節(jié)機制的相關(guān)內(nèi)容,以及其影響因素做出闡述,并對其具體解決問題的方式提出相關(guān)的意見,以此希望推動我國勞動爭議處理機制能夠更加完善。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、勞動爭議的總體概述
二、勞動爭議處理的調(diào)節(jié)機制弊端
    （一）途徑單一
    （二）銜接不暢
    （三）執(zhí)法乏力
    （四）作用有限
三、完善我國勞動爭議處理調(diào)節(jié)機制的方式
    （一）針對案件進行快速處理
    （二）加強銜接，防止資源浪費
    （三）配套立法，完善制度
    （四）強化勞動保障機制
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]勞動爭議處理中調(diào)解機制的重要作用[J]. 張露.  四川勞動保障. 2013(07)



本文編號：3025533