我國目前對(duì)于弱勢(shì)群體并沒有明確的劃分界限,在勞動(dòng)法領(lǐng)域也沒有專門針對(duì)弱勢(shì)群體的權(quán)益保護(hù)法律,致使我國弱勢(shì)群體的勞動(dòng)權(quán)益經(jīng)常受到侵害,也沒有法律能夠幫助他們進(jìn)行維權(quán),這就顯示出我國當(dāng)前的勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)θ鮿?shì)群體的保護(hù)力度是非常小的,導(dǎo)致弱勢(shì)群體在受到權(quán)益危害時(shí),沒有辦法進(jìn)行有力的抗?fàn)�。因而本文�?duì)當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域弱勢(shì)群體維權(quán)問題進(jìn)行分析。 

【文章來源】：勞動(dòng)保障世界. 2019,(05)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、我國對(duì)弱勢(shì)群體的劃分界限
二、當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)θ鮿?shì)群體的保護(hù)措施
    （一） 勞動(dòng)法對(duì)女性勞動(dòng)人員的保護(hù)
    （二） 勞動(dòng)法對(duì)殘疾人的保護(hù)措施
    （三） 勞動(dòng)法對(duì)下崗人員的保護(hù)措施
    （四） 勞動(dòng)法對(duì)農(nóng)民工的保護(hù)策略
三、有關(guān)于當(dāng)前勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)θ鮿?shì)群體維權(quán)問題的相關(guān)建議
    （一） 要針對(duì)弱勢(shì)群體維權(quán)問題完善勞動(dòng)法
    （二） 調(diào)整有關(guān)于弱勢(shì)群體維權(quán)的相關(guān)制度
    （三） 政府部門加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體勞動(dòng)保護(hù)的力度


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的弱勢(shì)群體保護(hù)[J]. 圭多·斯莫爾托,寧萌.  環(huán)球法律評(píng)論. 2018(04)
[2]游離于勞動(dòng)法外的弱勢(shì)群體[J]. 余文婷.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2016(18)
[3]勞動(dòng)保護(hù)有助于縮小就業(yè)弱勢(shì)群體的相對(duì)收入差距嗎——以新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為例[J]. 陳東,劉金東.  財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì). 2014(12)
[4]論弱勢(shì)群體的法律保障[J]. 呂曉麗.  法制與社會(huì). 2012(23)
[5]平等保護(hù)還是隱形歧視——以勞動(dòng)法為例[J]. 敖雙紅.  法學(xué)評(píng)論. 2008(03)

碩士論文
[1]政務(wù)信息資源價(jià)值維度與實(shí)現(xiàn)途徑研究[D]. 姚明.廣西民族大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3020198