<正>辭職權(quán)是勞動者依照法律的規(guī)定所享有的勞動的自主權(quán)利,勞動者通過行使此權(quán)利可以單方面與用人單位解除勞動法律關(guān)系。勞動者單方面解除勞動合同的權(quán)利屬于非通過訴訟形式的形成權(quán),即無須經(jīng)過法院或仲裁確認(rèn),勞動者自行作出該意思表示后,法律關(guān)系會發(fā)生變化即雙方勞動關(guān)系解除。同時,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)以明示的方式通知對方,明示的方式包括書面通知和口頭 

【文章來源】：中國工會財會. 2018,(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、預(yù)告解除的勞動者
二、特別解除 （也稱即時解除） 的勞動者
三、未履行辭職要求的勞動者
四、用人單位應(yīng)及時辦理退工手續(xù)
五、離職勞動者資料留存兩年



本文編號：3001613