《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規(guī)定:"職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。"同時,《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。"單位為職工繳納醫(yī)療保險費的前提條件是雙方存在正常的勞動關(guān)系,所謂正常的勞動關(guān)系應(yīng)當是勞動合同與實際勞動關(guān)系同時具備。但實踐中,如果出現(xiàn)存在勞動關(guān)系但未實際提供勞動、未獲得勞動報酬導(dǎo)致欠繳醫(yī)療保險費的情況,有關(guān)部門應(yīng)該向單位追繳嗎?本案分析,可供參考。 

【文章來源】：中國醫(yī)療保險. 2019,(11)

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案例
點評
    一、爭議焦點
    二、評析與思考



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