本文關鍵詞：論拒不支付勞動報酬罪及其立法完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在我國，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，用工現(xiàn)象的普及，拒不支付勞動報酬的行為也日漸普遍，為了更有效的保護勞動者的合法權益，《刑法修正案（八）》將拒不支付勞動報酬的行為正式入罪。學術界的研究也由最初的拒不支付勞動報酬行為是否應當入罪轉(zhuǎn)移到了如何更好的適用拒不支付勞動報酬罪上。研究發(fā)現(xiàn)，該罪在適用上存在諸多的問題，究其原因主要是該罪存在許多的“模糊概念”。在本文中，筆者將從該罪的立法規(guī)定入手，結(jié)合域外的相關規(guī)定以及學術界的主流觀點，對該罪的“模糊概念”進行合理的界定，如：“勞動報酬”應作廣義理解，不但包括工資、獎金、津貼、補貼，還應當將“社會保險金”納入其范圍內(nèi)；“勞動者”也應作廣義理解，指具有勞動權利能利和勞動行為能力，依法參與勞動關系的自然人；“政府有關部門”應當明確規(guī)定為勞動監(jiān)察部門；只要拖欠單個勞動者單月勞動報酬的三倍以上的，，或者拖欠多個勞動者月平均勞動報酬的三倍以上的，即為“數(shù)額較大”；等等。另外，本文還詳細分析了拒不支付勞動報酬罪的量刑原則與量刑情節(jié)，量刑原則包括量刑謙抑原則與量刑綜合平衡原則；量刑情節(jié)包括法定量刑情節(jié)與酌定量刑情節(jié)。最后，通過上文的研究，總結(jié)出拒不支付勞動報酬罪的立法缺陷，一是罪狀表述缺乏明確性，例如“勞動報酬”的范圍是什么；“有能力支付而不支付”的含義是什么；“政府有關部門”包含哪些；“數(shù)額較大”如何界定等等；二是法定從寬量刑情節(jié)不盡合理。針對以上的缺陷，筆者提出相關的完善對策，一是明確罪狀的表述，如擴大“勞動報酬”的范圍，完善“有能力支付而不支付”的規(guī)定，明確“政府有關部門”的外延等等。二是完善法定從寬的量刑情節(jié)，將第三款改為“首次犯此罪，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或免除處罰”。這樣，既保證了對初犯的量刑謙抑原則，也能防止犯罪行為人多次利用此規(guī)定來逃避制裁。
【關鍵詞】：拒不支付勞動報酬 勞動者 數(shù)額較大 政府有關部門 嚴重后果
【學位授予單位】：廣東商學院
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-6
• 目錄6-8
• 引言8-9
• 第一章 拒不支付勞動報酬罪的中外立法概況9-13
• 一、我國拒不支付勞動報酬罪的立法概況9-10
• （一）立法背景9
• （二）立法規(guī)定9-10
• 二、域外拒不支付勞動報酬犯罪的立法概況與啟示10-13
• （一）域外拒不支付勞動報酬犯罪的立法概況10-12
• （二）域外拒不支付勞動報酬犯罪的立法啟示12-13
• 第二章 拒不支付勞動報酬罪的立法解讀13-20
• 一、“勞動報酬”及“勞動者”的范圍13-15
• （一）“勞動報酬”的范圍13-14
• （二）“勞動者”的范圍14-15
• 二、拒不支付勞動報酬罪的行為方式15-18
• （一）“逃避支付”的含義15
• （二）“有能力支付而不支付”的含義15-16
• （三）“經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付”的含義16-18
• 三、拒不支付勞動報酬罪的結(jié)果要件18-20
• （一）“數(shù)額較大”的界定18-19
• （二）“造成嚴重后果”的界定19-20
• 第三章 拒不支付勞動報酬罪的量刑原則與量刑情節(jié)20-23
• 一、拒不支付勞動報酬罪的量刑原則20-21
• （一）量刑謙抑原則20
• （二）量刑綜合平衡原則20-21
• 二、拒不支付勞動報酬罪的量刑情節(jié)21-23
• （一）法定量刑情節(jié)21-22
• （二）酌定量刑情節(jié)22-23
• 第四章 拒不支付勞動報酬罪的立法缺陷與完善23-26
• 一、拒不支付勞動報酬罪的立法缺陷23-24
• （一）罪狀表述缺乏明確性23
• （二）法定從寬量刑情節(jié)不盡合理23-24
• 二、拒不支付勞動報酬罪的立法完善24-26
• （一）明確相關罪狀的表述24-25
• （二）完善法定從寬量刑情節(jié)25-26
• 結(jié)語26-27
• 參考文獻27-29
• 致謝29

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  本文關鍵詞：論拒不支付勞動報酬罪及其立法完善，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：272534