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員工辭職后離職前患病應(yīng)否享受醫(yī)療期

發(fā)布時(shí)間:2019-05-12 06:07
【摘要】:正案情簡(jiǎn)介張某與某公司訂立了期限自2010年6月28日起至2013年6月30日止的勞動(dòng)合同。2011年9月15日,張某以"家庭原因"為由向公司書(shū)面申請(qǐng)辭職,并與公司約定最后的工作日為2011年11月30日,離職的生效日為2011
[Abstract]:On September 15, 2011, Zhang signed a labor contract with a company for a period from June 28, 2010 to June 30, 2013. On September 15, 2011, Zhang applied to the company in writing for resignation on the grounds of "family reasons." And agreed that the last working day with the company would be November 30, 2011, and the effective date of separation would be 2011
【作者單位】: 山東省青島市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院;
【分類號(hào)】:D922.5

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本文編號(hào):2475164

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