【摘要】：集體合同不一定要大而全本刊評論員在簽訂集體合同實(shí)踐中，，一些企業(yè)、有的部門要求一開始集體合同的內(nèi)容從工時(shí)、工資、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)到保險(xiǎn)福利等無所不包，成為一個(gè)大而全的集體合同。這種認(rèn)識和作法是不恰當(dāng)?shù)��！秳趧?dòng)法》第３３條規(guī)定：＂企業(yè)職工一方與企業(yè)可以...
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【分類號】：D922.5

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1 李象珍;;集體合同，關(guān)鍵在于履約[A];中國新時(shí)期思想理論寶庫——第三屆中國杰出管理者年會(huì)成果匯編[C];2007年

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6 陳詩達(dá);;集體合同制度對勞動(dòng)關(guān)系的影響[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

7 石文麗;程思遠(yuǎn);;做好職工體檢工作,維護(hù)職工身體健康[A];《河南鐵道》2011年第4期[C];2011年

8 趙廣英;;律師在實(shí)踐集體協(xié)商制度中的作用[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 董榮林;;實(shí)施《集體合同規(guī)定》是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的根本[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集（第四輯）[C];2005年

10 陳詩達(dá);;完善勞動(dòng)(集體)合同制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

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1 李秀梅（作者單位：北京行政學(xué)院法律系）;勞動(dòng)關(guān)系中的“集體合同”[N];法制日報(bào);2002年

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4 朱貽軍;全市工資集體合同簽訂率超85%[N];江陰日報(bào);2006年

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6 本報(bào)記者 黎文;張樹平:工會(huì)在安全工作中大有可為[N];中國安全生產(chǎn)報(bào);2009年

7 記者 王羚;沈陽肯德基漲薪模式可否復(fù)制？[N];第一財(cái)經(jīng)日報(bào);2010年

8 記者 潘躍;企業(yè)工資集體協(xié)商扎實(shí)推進(jìn)[N];人民日報(bào);2010年

9 鄭 剛;德國集體合同及立法[N];人民法院報(bào);2004年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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3 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

4 楊正喜;珠三角以農(nóng)民工為勞動(dòng)者的勞資沖突問題研究[D];華中師范大學(xué);2007年

5 楊麗君;企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

6 潘嘯;新時(shí)期我國非公有制企業(yè)勞資沖突問題研究[D];山東大學(xué);2008年

7 王鵬煒;我國公立高等學(xué)校教師聘任制的法理研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

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9 劉焱白;勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

10 張?jiān)诜?俄羅斯勞動(dòng)法利益平衡理念的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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3 高凌霄;我國集體合法律制度研究[D];蘇州大學(xué);2004年

4 沈同仙;外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的兩個(gè)法律問題研究[D];蘇州大學(xué);2001年

5 湛曉芳;勞動(dòng)基準(zhǔn)和集體合同——對勞動(dòng)法實(shí)現(xiàn)公平與效率價(jià)值方式的思考[D];西南政法大學(xué);2004年

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8 滿澤亮;轉(zhuǎn)型時(shí)期集體談判核心地位研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

9 閆明偉;我國集體合同若干法律問題的研究[D];蘭州大學(xué);2009年

10 楊偉杰;集體合同制度研究[D];廈門大學(xué);2007年

本文編號：2468754