【摘要】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的一個(gè)十分重要的法律,是我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中的產(chǎn)物。它調(diào)整中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間的關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者之間的關(guān)系,也在勞動(dòng)法調(diào)整范圍之內(nèi)。勞動(dòng)合同制是勞動(dòng)力由國(guó)家統(tǒng)包統(tǒng)配走向勞動(dòng)力市場(chǎng)的方向,但目前全面推行勞動(dòng)合同制的條件還不夠成熟,勞動(dòng)法對(duì)這一問(wèn)題作了彈性的規(guī)定。其它如裁減職工、延長(zhǎng)工時(shí)等問(wèn)題都作了既有原則性又有靈活性的規(guī)定。勞動(dòng)法既考慮盡量與國(guó)際通行的作法接軌,又照顧到現(xiàn)階段中國(guó)的實(shí)際情況,是一部具有中國(guó)特色的社會(huì)主義的勞動(dòng)法。
[Abstract]:The Labor Law of the people's Republic of China is a very important law to protect the rights and interests of laborers and a product of the process of establishing a socialist market economy system in China. It regulates the relations between enterprises, individual economic organizations and workers who form labor relations in the people's Republic of China. The relations between state organs, institutions, social organizations and laborer who establish labor contract also fall within the scope of labor law adjustment. The labor contract system is the direction of the labor force from the state monopoly to the labor market, but the conditions for carrying out the labor contract system in an all-round way are not mature enough, and the labor law has made a flexible stipulation on this issue. Other issues such as staff cuts and extended working hours are both principled and flexible. The labor law is a socialist labor law with Chinese characteristics, considering not only the international practice, but also the actual situation of China at the present stage.
【作者單位】： 全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì) 全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2381684