【摘要】：中國十七大首次提出了“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”的概念,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變是當(dāng)前我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題。盡管國內(nèi)外的學(xué)者都還沒有對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)涵界定有一致的看法,但“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”是符合科學(xué)發(fā)展這一時(shí)代要求的。 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求企業(yè)能夠高效地配置各種生產(chǎn)要素,以盡可能少的投入實(shí)現(xiàn)盡可能多的產(chǎn)出,企業(yè)的生產(chǎn)狀況和經(jīng)濟(jì)效益可以直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的成功與否。在此背景下,企業(yè)必須加大技術(shù)投入與管理投入,實(shí)現(xiàn)科技要素、經(jīng)營管理要素與其他生產(chǎn)要素的相結(jié)合,共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。因此,企業(yè)在現(xiàn)階段需要進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和管理優(yōu)化。 黨和政府歷來高度重視勞動(dòng)者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)與勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2010年4月,胡錦濤總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作中表彰大會(huì)上的講話提出,保障勞動(dòng)群眾的社會(huì)權(quán)益是社會(huì)主義的根本要求,在實(shí)際工作中要采取多種有效措施,讓職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng),以及引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。 盡管我國《勞動(dòng)法》已經(jīng)頒布及實(shí)施了多年,但是在實(shí)際工作中,職工社會(huì)權(quán)益的保護(hù)仍然存在多方面的不足,如企業(yè)忽視職工參加工會(huì)的權(quán)利、職工精神文化權(quán)利的缺失、男女性別不平等、女職工權(quán)益受損等。因此,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變背景下如何保護(hù)職工社會(huì)權(quán)益是一項(xiàng)亟待解決的問題。 為了探索在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的背景下如何更有效地保護(hù)職工的社會(huì)權(quán)益,本文在借鑒國內(nèi)外學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上,以珠三角各種類型的企業(yè)為實(shí)證研究樣本,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變及職工社會(huì)權(quán)益之間的關(guān)系進(jìn)行研究,提出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對(duì)職工社會(huì)權(quán)益影響的理論模型,借以探究二者之間的關(guān)系。 本研究以技術(shù)改進(jìn)和管理優(yōu)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的測量維度,以參加與組織工會(huì)權(quán)、精神文化權(quán)、社會(huì)性別平等權(quán)、女職工特殊權(quán)益為職工社會(huì)權(quán)益的測量維度,以性別、學(xué)歷、職位、企業(yè)性質(zhì)及企業(yè)規(guī)模為控制變量,建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與職工社會(huì)權(quán)益的概念模型,并提出13個(gè)研究假設(shè)。 針對(duì)所建立的概念模型和研究假設(shè),本研究進(jìn)行問卷設(shè)計(jì),并以珠三角各種類型的企業(yè)為調(diào)查對(duì)象,進(jìn)行問卷調(diào)查,獲取實(shí)證數(shù)據(jù)。通過運(yùn)用SPSS16.0及LISREL8.7兩種統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,驗(yàn)證研究假設(shè)。 最后,在對(duì)實(shí)證結(jié)果分析的基礎(chǔ)上,針對(duì)我國職工社會(huì)權(quán)益保護(hù)現(xiàn)狀,本文總結(jié)了幾點(diǎn)研究啟示,以期對(duì)我國職工社會(huì)權(quán)益保護(hù)提供參考和借鑒,同時(shí),針對(duì)本文研究的不足之處,提出了后續(xù)研究的方向,為以后的研究作出有益的探索。
[Abstract]:The concept of "changing the mode of economic development" was put forward for the first time by the 17th National Congress of China. Speeding up the transformation of the mode of economic development is the main theme of the development of our national economy at present. Although scholars at home and abroad do not have a consistent view on the definition of the connotation of economic development mode, "changing the mode of economic development" is in line with the requirements of the times of scientific development. The transformation of economic development mode requires enterprises to allocate various factors of production efficiently and achieve as much output as possible with as few inputs as possible. The production status and economic benefits of enterprises can directly affect the success of the transformation of economic development mode. Under this background, enterprises must increase the investment of technology and management, realize the combination of scientific and technological elements, management factors and other factors of production, so as to promote the transformation of the mode of economic development. Therefore, the enterprise needs to carry on the technical improvement and the management optimization at the present stage. The party and government have always attached great importance to the realization of workers' rights and interests and the stability of labor relations. In April 2010, General Secretary Hu Jintao made a speech at the National Congress of commending Labor models and Advanced work. Safeguarding the social rights and interests of the working masses is the fundamental requirement of socialism. In practical work, various effective measures should be taken to enable workers and staff to participate in democratic decision-making, democratic management, democratic supervision, and decent work for the broad masses of working people. And guide the broad masses of workers to continuously improve the ideological and moral quality and scientific and cultural quality. Although China's Labor Law has been promulgated and implemented for many years, there are still many deficiencies in the protection of workers' social rights and interests in practice, such as the enterprises ignore the workers' right to join trade unions and the lack of workers' spiritual and cultural rights. Gender inequality between men and women, the rights and interests of women workers and so on. Therefore, how to protect workers' social rights and interests under the background of changing economic development mode is an urgent problem to be solved. In order to explore how to protect the social rights and interests of workers more effectively under the background of the change of economic development mode, this paper takes various types of enterprises in the Pearl River Delta as an empirical research sample on the basis of the research results of domestic and foreign scholars. This paper studies the relationship between the transformation of the mode of economic development and the social rights and interests of the staff and workers, and puts forward a theoretical model of the influence of the transformation of the mode of economic development on the social rights and interests of the workers, so as to explore the relationship between the two. In this study, technological improvement and management optimization are taken as the measurement dimension of the transformation of economic development mode, the right to join and organize trade unions, the right to spiritual culture, the right to social gender equality, and the special rights and interests of female workers and staff are taken as the measurement dimension of workers' social rights and interests. Educational background, position, enterprise nature and enterprise scale are the controlling variables. The conceptual model of economic development mode transformation and workers' social rights and interests is established, and 13 research hypotheses are put forward. According to the conceptual model and research hypothesis, this study designed a questionnaire, and took various types of enterprises in the Pearl River Delta as the survey object, conducted a questionnaire survey, and obtained empirical data. SPSS16.0 and LISREL8.7 are used to analyze the hypotheses. Finally, on the basis of the analysis of the empirical results, this paper summarizes several inspirations for the protection of workers' social rights and interests in China, in order to provide reference and reference for the protection of workers' social rights and interests in our country, at the same time, In view of the shortcomings of this study, the future research direction is put forward, which is helpful for the future research.
【學(xué)位授予單位】：廣東工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號(hào)】：D412.6;F224

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本文編號(hào)：2296487