發(fā)布時(shí)間：2018-09-05 16:50

【摘要】：確立符合市場經(jīng)濟(jì)體制要求的工資立法原則，是完善工資立法，發(fā)揮其規(guī)范、保障功能的關(guān)鍵之所在。確立我國工資立法原則，，必須把握我國現(xiàn)階段工資的性質(zhì)及其所處的地位。同時(shí)應(yīng)使之符合工資制度改革的目標(biāo)，并體現(xiàn)和反映勞動法基本原則的精神。我國工資立法應(yīng)確立和貫徹四項(xiàng)原則：公平分配原則、水準(zhǔn)提高原則、工資保障原則、權(quán)限優(yōu)化原則。
[Abstract]:It is the key to perfect wage legislation, exert its norm and guarantee function to establish the principle of wage legislation in accordance with the requirements of market economy system. In order to establish the principle of wage legislation in our country, we must grasp the nature of wage and its position. At the same time, it should be in line with the goal of wage system reform and reflect the spirit of the basic principles of labor law. China's wage legislation should establish and implement four principles: the principle of fair distribution, the principle of standard improvement, the principle of wage guarantee and the principle of optimization of authority.
【作者單位】： 吉林大學(xué)法學(xué)院
【分類號】：D922.5

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本文編號：2224857