【摘要】：最低工資制度是我國勞動法設(shè)立的重要制度,但在實施過程中效果因為不佳而飽受爭議。國外的最低工資運行模式一般有統(tǒng)一標準、地方標準、行業(yè)標準和工種標準四種模式,而我國的現(xiàn)實情況決定了全國統(tǒng)一標準適用難,只能選擇地方性標準。但在地方性統(tǒng)一標準的前提下,可考慮以地方性行業(yè)標準和地方性工種標準作為輔助模式。
[Abstract]:The minimum wage system is an important system in China's labor law, but its effect is controversial. There are four operating modes of minimum wage in foreign countries: uniform standard, local standard, trade standard and type of work standard. However, the reality of our country determines that the national standard is difficult to apply, so we can only choose local standard. However, under the premise of uniform local standards, local industry standards and local work standards can be considered as auxiliary models.
【作者單位】： 廈門大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：F249.2

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本文編號：2183119