【摘要】：正 黨的十四大確立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo),勞動(dòng)力成了市場體系中一個(gè)重要的市場要素,這個(gè)市場的調(diào)整,無疑需要統(tǒng)一的規(guī)則和秩序,加之企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,政府轉(zhuǎn)變職能,過去那種對勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整采取行政控制的手段減弱了。這一客觀形勢要求必須及時(shí)地強(qiáng)化法律調(diào)控手段,《勞動(dòng)法》應(yīng)盡早出臺。目前,企業(yè)中出現(xiàn)的一些問題也引起了
[Abstract]:The 14th National Congress of the Communist Party of China established the goal of the socialist market economic system, and the labor force became an important market element in the market system. The adjustment of this market undoubtedly requires unified rules and order, coupled with the transformation of the management mechanism of enterprises. The government's shift in function, in the past, the use of administrative controls over labor relations has weakened. This objective situation requires that the means of legal regulation and control must be strengthened in time, and the Labor Law should be promulgated as soon as possible. At present, some problems in the enterprise also cause
【作者單位】： 中國工運(yùn)學(xué)院勞動(dòng)法學(xué)系

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王瀟;;“強(qiáng)國家、弱社會”下我國勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的路徑選擇[J];商品與質(zhì)量;2011年S7期

2 許晉;;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中存在的問題與解決對策[J];經(jīng)營管理者;2011年16期

3 王全興;;《勞動(dòng)法》與和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建[J];思想政治工作研究;2011年09期

4 劉洪清;;蘇維埃勞動(dòng)法尋根[J];中國社會保障;2011年07期

5 蔣忠原;;對比中美勞動(dòng)法就業(yè)年齡歧視問題[J];才智;2011年23期

6 江順心;;淺談勞動(dòng)合同的解除[J];淮南職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年04期

7 胡超華;;論勞動(dòng)法對在校大學(xué)生勤工助學(xué)期間的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)[J];商業(yè)文化(上半月);2011年07期

8 謝增毅;;勞動(dòng)法與小企業(yè)的優(yōu)惠待遇[J];法學(xué)研究;2010年02期

9 楊再巍;;對《勞動(dòng)法》中完善勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償研究及思考[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2011年11期

10 豆志旗;豆志恒;;論勞動(dòng)法與社會保障法之間關(guān)系的思考[J];今日財(cái)富(金融發(fā)展與監(jiān)管);2011年07期

相關(guān)會議論文 前10條

1 許建宇;;關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

2 薛濟(jì)民;;合同法與勞動(dòng)法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

3 王全興;;勞動(dòng)法構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境的兩種視角[A];城市經(jīng)濟(jì)與微區(qū)位研究——全國城市經(jīng)濟(jì)地理與微區(qū)位學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2004年

4 姜俊祿;;依法治國與中國集體合同制度的發(fā)展[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

5 余曉光;;勞動(dòng)法中若干法律問題研究[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

6 田思路;;金融危機(jī)下就業(yè)者保護(hù)的多元化——“勞動(dòng)者”概念與“勞動(dòng)者性”之界定[A];第二屆中國綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)論壇暨紀(jì)念建國六十周年高層經(jīng)濟(jì)論壇論文集[C];2009年

7 齊斌;;勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

8 王杰;;關(guān)于克扣和無故拖欠工資的法律分析[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 陳世敏;;勞動(dòng)仲裁若干熱點(diǎn)問題淺析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

10 申天恩;;SA8000標(biāo)準(zhǔn)問題與中國勞動(dòng)法制完善研究[A];當(dāng)代中國遼寧發(fā)展·創(chuàng)新·和諧——遼寧省第二屆哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)年會獲獎(jiǎng)成果文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 劉西艷;加大《勞動(dòng)法》宣傳 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[N];銅川日報(bào);2006年

2 記者 向雨航　孫穎;勞動(dòng)法研討會在深開幕[N];南方日報(bào);2008年

3 吳志剛;新勞動(dòng)法的剛性不應(yīng)被挑戰(zhàn)[N];商務(wù)時(shí)報(bào);2008年

4 律師 沈彬;當(dāng)“自由”權(quán)威遭遇“不自由”的勞動(dòng)法[N];東方早報(bào);2009年

5 中歐國際工商管理學(xué)院名譽(yù)院長 劉吉;論勞動(dòng)法[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2009年

6 彭光華;勞動(dòng)價(jià)值觀與勞動(dòng)立法的度[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2009年

7 人力資源和社會保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所 許杏彬;日本幾乎每年都改勞動(dòng)法[N];中國經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2010年

8 本報(bào)實(shí)習(xí)記者 蔡倩茹;非洲勞動(dòng)法：向勞方傾斜[N];國際商報(bào);2010年

9 湖北省武漢市江漢區(qū)礪志中學(xué) 葉祝頤;保姆不應(yīng)被勞動(dòng)法遺忘[N];人民法院報(bào);2010年

10 浙江省律師協(xié)會勞動(dòng)與社會保障業(yè)務(wù)委員會委員 俞肅平;勞動(dòng)法不調(diào)整雇主與保姆的關(guān)系[N];人民法院報(bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張?jiān)诜?俄羅斯勞動(dòng)法利益平衡理念的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

2 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年

3 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 周毅;論勞動(dòng)權(quán)及其法制保障[D];吉林大學(xué);2008年

5 金哲;休息權(quán)及其法律保障機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2010年

6 王天玉;工作權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

8 夏蕾;無固定期限勞動(dòng)合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

9 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

10 程武龍;公務(wù)員勞動(dòng)基本權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李博;我國勞動(dòng)基準(zhǔn)法律制度應(yīng)對WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)議題的策略研究[D];湘潭大學(xué);2006年

2 曾琳;工作場所性騷擾的勞動(dòng)法研究[D];西南政法大學(xué);2004年

3 喻嬋;論雙重勞動(dòng)關(guān)系[D];西南政法大學(xué);2007年

4 盧文娟;新勞動(dòng)法背景下企業(yè)雇傭政策選擇研究[D];山東大學(xué);2011年

5 潘正雨;在校生勞動(dòng)法主體資格司法實(shí)踐中的問題與立法建議[D];湖南大學(xué);2010年

6 劉展;論勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的公權(quán)介入及其限度[D];南京師范大學(xué);2008年

7 張平;法國勞動(dòng)法中的解雇權(quán)[D];南京大學(xué);2011年

8 吳迪;勞動(dòng)法視野下的大學(xué)生兼職權(quán)益保護(hù)[D];湖南師范大學(xué);2011年

9 于鳳嬌;家政工人權(quán)益的勞動(dòng)法保護(hù)[D];北京化工大學(xué);2012年

10 秦昌東;我國勞動(dòng)關(guān)系界定標(biāo)準(zhǔn)之探析[D];蘇州大學(xué);2006年

，

本文編號：2178212