【摘要】：值班作為延長工作時間的一種特殊形式,它有別于加班,有其獨特的價值。值班勞動報酬的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)屬于工資總額中的津貼。值班勞動報酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),勞資雙方有約定的,依照約定;沒有約定的,則可比照勞動強度相近或工作性質(zhì)相同的崗位工資(含加班工資)的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放;無從比照的,可將加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)減去正常工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的差額,作為發(fā)放值班勞動報酬的參照標(biāo)準(zhǔn)。
[Abstract]:Duty as a special form of extended working hours, it is different from overtime, has its unique value. The nature of the remuneration for work on duty should be an allowance in the total amount of wages. The standard for the payment of remuneration for labor on duty, if agreed by both employers and employees, shall be in accordance with the agreement; if there is no such agreement, the wage for a post (including overtime wages) with similar labor intensity or the same nature of work may be applied in accordance with the standards; no comparison shall be made. Overtime pay can be subtracted from the standard of normal pay, as a reference for the payment of paid work on duty.
【作者單位】： 上海建緯(杭州)律師事務(wù)所;浙江大學(xué);
【分類號】：D922.51

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本文編號：2172634