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勞動合同若干問題研究

發(fā)布時間:2018-07-27 14:04
【摘要】:勞動用工制度的變化導(dǎo)致新類型勞動合同糾紛增多 ,《勞動法》對其的調(diào)整已力不從心。對于勞動合同與雇傭合同的區(qū)別、勞動合同的單方解除、勞動合同的實際履行問題 ,我國現(xiàn)行法律、法規(guī)未規(guī)定或者規(guī)定并不明確 ,對此 ,學(xué)術(shù)界及司法界應(yīng)作深入探討
[Abstract]:The change of labor employment system leads to the increase of new types of labor contract disputes. As to the difference between labor contract and employment contract, the unilateral termination of labor contract and the actual performance of labor contract, the current laws and regulations of our country are not provided for or are not clear. Therefore, the academic and judicial circles should make a thorough discussion.
【作者單位】: 北京市第二中級人民法院!北京100078
【分類號】:D922.5

【共引文獻(xiàn)】

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7 李自慶 繆湯;勞動合同被填空造假 法官辨真?zhèn)芜公道[N];人民法院報;2010年

8 本報記者 肖姍 本報實習(xí)生 曹瑾;空白勞動合同簽不得[N];南京日報;2011年

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10 陳昌衡 湖南省衡陽市人力資源社會保障局;續(xù)訂勞動合同 能否變更勞動者崗位[N];中國勞動保障報;2011年

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本文編號:2148061

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