【摘要】：正 近年來(lái),勞務(wù)派遣在我國(guó)迅速發(fā)展,尤其是勞動(dòng)合同法頒布之后,勞務(wù)派遣用工形式更加普遍。這種用工方式在一定程度上緩解了就業(yè)難的同時(shí),也帶來(lái)了諸多法律問(wèn)題,特別是司法實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)規(guī)范勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者三方權(quán)利義務(wù)上,立法則語(yǔ)焉不詳。筆者結(jié)合勞動(dòng)合同法和其它法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對(duì)司法
[Abstract]:In recent years, labor dispatch has developed rapidly in our country, especially after the promulgation of labor contract law, the form of labor dispatch is more common. This way of employment alleviates the difficulty of employment to a certain extent, but also brings many legal problems, especially in the judicial practice, labor dispatch units should be standardized, employment units and workers' rights and obligations, the legislation is unclear. In combination with the relevant provisions of the Labor contract Law and other laws and regulations, the author has made an analysis on the administration of justice.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳英鳳;;遏制勞務(wù)派遣泛濫需法律“給力”[J];工會(huì)博覽(下旬刊);2011年06期

2 趙靖;;我國(guó)勞務(wù)派遣制度的完善與發(fā)展[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2011年06期

3 有為;;上海勞務(wù)派遣用工3年內(nèi)同工同酬[J];人才開(kāi)發(fā);2011年07期

4 陳英鳳;;遏制勞務(wù)派遣泛濫需法律“給力”[J];人才資源開(kāi)發(fā);2011年08期

5 胡高崇;;勞務(wù)派遣亂象紛繁 同工同酬形同虛設(shè)[J];法庭內(nèi)外;2011年08期

6 李一然;;勞務(wù)派遣中的四大侵權(quán)現(xiàn)象[J];勞動(dòng)保障世界;2011年07期

7 王全寶;;檢討勞務(wù)派遣制度[J];中國(guó)新聞周刊;2011年23期

8 王志廣;;勞務(wù)派遣的利與弊[J];中國(guó)人力資源社會(huì)保障;2011年08期

9 本刊記者;;努力推動(dòng)勞務(wù)派遣用工的依法規(guī)范[J];中國(guó)工運(yùn);2011年08期

10 李齊放;劉紅珍;;企業(yè)以勞務(wù)派遣形式用工的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)[J];人力資源管理;2011年07期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 趙廣英;;勞務(wù)派遣用工利弊分析[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 于博;;完善和規(guī)范我市勞務(wù)派遣用工的對(duì)策建議[A];第八屆沈陽(yáng)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

3 方維忠;;勞務(wù)派遣法律規(guī)制的不足及立法建議[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○○九年第3輯）[C];2009年

4 何德寶;;勞務(wù)派遣退回制度初探[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 橫井和彥;竇少杰;孟建兵;;七、從“勞務(wù)派遣”說(shuō)開(kāi)去——中日勞務(wù)派遣及其相關(guān)制度的比較研究[A];2010中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇暨“中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

6 李俊麗;;當(dāng)前形勢(shì)下勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的難題及其分析[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年

7 郭綱;;勞務(wù)派遣：一種尚待完善的青年人力資源配置方式[A];青年就業(yè)問(wèn)題與對(duì)策研究報(bào)告——中國(guó)青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2004）[C];2004年

8 劉沛佩;;淺析勞務(wù)派遣的《勞動(dòng)合同法》規(guī)制[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2008年

9 郎沖;;企業(yè)用人即時(shí)辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范及(勞務(wù))派遣風(fēng)險(xiǎn)防范[A];第九屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

10 郭軍;;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國(guó)管理學(xué)家論壇暨第八屆中國(guó)管理創(chuàng)新大會(huì)論文集[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 本報(bào)記者 梁濤;立足地方實(shí)際 保障勞動(dòng)者合法權(quán)益[N];太原日?qǐng)?bào);2009年

2 本報(bào)記者 李星婷;警惕勞務(wù)派遣公司蛻變成“扒皮公司”[N];重慶日?qǐng)?bào);2010年

3 陳立忠　記者 何琳娣;維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益[N];吉林日?qǐng)?bào);2011年

4 記者 張偉杰;勞務(wù)派遣在部分單位被濫用[N];工人日?qǐng)?bào);2011年

5 黃虎波;勉勵(lì)東莞大力探索勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)[N];東莞日?qǐng)?bào);2011年

6 本報(bào)記者 潘從武;完善規(guī)章規(guī)范管理勞務(wù)派遣[N];法制日?qǐng)?bào);2011年

7 記者 殷泓　王逸吟;執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn):勞務(wù)派遣問(wèn)題突出[N];光明日?qǐng)?bào);2011年

8 本報(bào)記者 湯碧琴;勞務(wù)派遣,不能自己派給自己[N];寧波日?qǐng)?bào);2008年

9 本報(bào)記者 薛亞芳;勞務(wù)派遣，松綁了嗎?[N];人才市場(chǎng)報(bào);2008年

10 劉廣勛　張謨偉;淺談勞務(wù)派遣期間的合同解除[N];商丘日?qǐng)?bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 時(shí)博;派遣用工的戰(zhàn)略選擇、制度構(gòu)型和資源整合研究[D];南開(kāi)大學(xué);2009年

3 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

4 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

5 吳曉琪;積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策在治理失業(yè)中的作用研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

6 張然;歐盟靈活保障就業(yè)政策研究[D];華東師范大學(xué);2008年

7 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

8 賀玲;論解雇保護(hù)中的法益平衡[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

9 梁茵;構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系研究[D];東北師范大學(xué);2011年

10 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉星;基層供電公司勞務(wù)派遣工作的研究與思考[D];華北電力大學(xué)（北京）;2010年

2 尹晨臣;現(xiàn)階段我國(guó)勞務(wù)派遣中的勞資關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2010年

3 高麗華;“三性”原則視角下我國(guó)勞務(wù)派遣立法發(fā)展方向研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實(shí)踐問(wèn)題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

5 曲智;完善勞務(wù)派遣法律規(guī)制的若干思考[D];大連海事大學(xué);2010年

6 王碩;勞務(wù)派遣中雇主的責(zé)任及法律風(fēng)險(xiǎn)防范[D];吉林大學(xué);2011年

7 高tq;國(guó)有企業(yè)勞務(wù)派遣管理研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2011年

8 康皓;我國(guó)勞務(wù)派遣用工難點(diǎn)問(wèn)題研究及其政策建議[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2011年

9 王艷軍;我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2010年

10 韓曄;我國(guó)勞務(wù)派遣規(guī)制的主要理論爭(zhēng)議及路徑選擇[D];華東理工大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：2139562