【摘要】：隨著社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)化以及人們生活水平的提高,家政服務(wù)行業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)煥發(fā)了新的活力,但是家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展卻存在著諸多的問(wèn)題,其中從業(yè)人員作為勞動(dòng)者的權(quán)益保障問(wèn)題變得尤為突出。由于家政行業(yè)從業(yè)者本身具有的特點(diǎn),他們的勞動(dòng)保障與家政服務(wù)行業(yè)快速發(fā)展的實(shí)際情況極為不符。家政行業(yè)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)集體保障的缺失,使得他們?nèi)狈Ρ磉_(dá)自身利益訴求以及爭(zhēng)取個(gè)人合法權(quán)益的制度性通道,且相關(guān)領(lǐng)域的法律技術(shù)化問(wèn)題仍然有待解決。
[Abstract]:With the increasing refinement of social division of labor and the improvement of people's living standard, the domestic service industry as the third industry has a new vitality, but there are many problems in the development of domestic service industry. Among them, the protection of the rights and interests of employees as workers has become particularly prominent. Because of the characteristics of domestic workers, their labor security does not accord with the rapid development of domestic service industry. The lack of collective protection of labor rights of domestic workers makes them lack institutional channels to express their own interests and strive for the legitimate rights and interests of individuals, and the problem of legal technology in related fields still needs to be solved.
【作者單位】： 濟(jì)南大學(xué)政法學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5

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