教師如何轉(zhuǎn)變范式_《政治與法律》2009年07期
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《政治與法律》 2009年07期
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論我國勞動法范式的轉(zhuǎn)變
【摘要】:范式理論對于促進勞動法學(xué)科的縱深研究具有積極作用,通過研究勞動法范式的演變歷程,可統(tǒng)籌學(xué)科的評價標準和研究路徑。從歷史的維度看,我國的勞動法發(fā)展可以分為勞動法范式前時期、勞動法范式確立期和勞動法范式轉(zhuǎn)變期。最近三十年來在勞動法的價值觀念、立法策略、利益衡量、學(xué)科定位等多種因素的共振下,我國勞動法不斷被賦予新的時代意義,最終實現(xiàn)了范式的轉(zhuǎn)變:在調(diào)整方式上實現(xiàn)了從政策調(diào)整到法律調(diào)整的轉(zhuǎn)變,在價值觀念上確立和深化了傾斜保護勞動者和保護勞動者基本權(quán)利的原則,在勞動法定位上實現(xiàn)了從國家本位到社會本位的轉(zhuǎn)變,在調(diào)整模式上實現(xiàn)了從單一模式到個體自治、團體自治和國家強制三種模式共存的轉(zhuǎn)變。
【作者單位】:
中國人民大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】:
【分類號】:D922.5
【正文快照】:
十一屆三中全會以來,隨著改革開放的不斷深入,我國法治化進程日益加快,勞動法作為我國社會主義法律體系中一個獨立而重要的法律部門,也逐漸從年輕走向成熟。我國勞動法發(fā)展的三十年,不僅在立法上取得重大進展,在理論研究上也百家爭鳴,呈現(xiàn)繁榮發(fā)展的局面。但是,從推進知識增
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本文編號:213541
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