本文選題：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) + 《勞動(dòng)法》��； 參考：《中國(guó)郵政》1995年10期

【摘要】：如何看待勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)宗言《勞動(dòng)法》貫徹實(shí)施以來(lái)，，職工來(lái)信來(lái)訪的熱點(diǎn)問(wèn)題大多集中在有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)上，其中關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、加班工資等問(wèn)題，反映尤為突出。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者合法權(quán)益最直觀的體現(xiàn)，職工對(duì)落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)心，既說(shuō)明勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)直接...
[Abstract]:How to look at the implementation of Labor Standards? since the implementation of the Labor Law, the hot issues of letters and visits by workers and staff have mostly focused on the implementation of labor standards, among which are the issues of working hours, rest and leave, overtime pay, etc. The reflection is particularly prominent. The labor standard is the most intuitionistic embodiment of the laborer's legal rights and interests. The concern of the worker to carry out the labor standard shows the direct implementation of the labor standard.
【分類(lèi)號(hào)】：C975

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本文編號(hào)：2101284