本文選題：勞動(dòng)關(guān)系 + 用人單位　； 參考：《人民司法》2009年08期

【摘要】：【裁判要旨】工傷認(rèn)定程序中,申請(qǐng)人與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系存在爭議需要仲裁,而申請(qǐng)人又不同意申請(qǐng)的,勞動(dòng)保障行政部門內(nèi)部具體負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的業(yè)務(wù)部門,可請(qǐng)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的業(yè)務(wù)部門出具勞動(dòng)關(guān)系是否成立的意見,然后根據(jù)該意見作出對(duì)申請(qǐng)人是否認(rèn)定工傷的決定。
[Abstract]:[umpire gist] in the procedure of industrial injury determination, if the applicant and the employing unit need to arbitrate because of the dispute existing in the labor relationship, and the applicant does not agree to the application, the business department within the labor security administration department responsible for the determination of the injury shall be specifically responsible for the work injury, The department in charge of labor relations may be asked to issue an opinion on the establishment of labor relations, and then make a decision as to whether the applicant is at work injury according to this opinion.
【作者單位】： 江蘇省東臺(tái)市人民法院;
【分類號(hào)】：D922.5

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8 陳蘊(yùn)s，

本文編號(hào)：2098423