本文選題：勞動合同制度 + 無固定期限　； 參考：《中國工運》1996年01期

【摘要】：實行勞動合同制不要虧待固定工孫福明根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定和各地政府部門的要求，目前，勞動合同制度已在企業(yè)中全面推行，，并且取得了不少寶貴的經(jīng)驗，但也暴露出一些問題，亟須有關(guān)方面予以重視和解決。一是有些企業(yè)把實行勞動合同制當(dāng)作減員的機會，不愿與原固定工...
[Abstract]:The system of labor contract does not deal with the labor contract Sun Fuming, according to the relevant provisions of the labor law and the requirements of local government departments. At present, the labor contract system has been fully implemented in the enterprise and has obtained a lot of valuable experience, but it also exposes some problems and needs to be paid attention and solved by the relevant aspects. One is that some enterprises put into practice. The labor contract system, as an opportunity to reduce staff, is unwilling to work with the original fixed worker.
【作者單位】： 寧波市總工會辦公室
【分類號】：D922.5

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本文編號：2017126