本文選題：職業(yè)安全 + 職業(yè)健康　； 參考：《學�！�2008年05期

【摘要】：職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)是雇員享有或應該享有的不受職場危險因素和有害因素的侵害以及遭受侵害后獲得及時充分救濟,從而使其職業(yè)安全和健康獲得保障的權(quán)利體系,包含著安全衛(wèi)生知情權(quán)、安全衛(wèi)生條件權(quán)、緊急避險權(quán)等十多項子權(quán)利。職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)在個別勞權(quán)中處于首要位置,是勞動者的基本人權(quán);它既是公權(quán)利,也是私權(quán)利;既是法定權(quán)利,也是應有權(quán)利。法律途徑是職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)實現(xiàn)的基本途徑,但同時,社會途徑和勞資契約途徑也起著不可替代的作用。
[Abstract]:The right to occupational safety and health is a system of rights enjoyed or entitled by employees to be protected from occupational hazards and harmful factors and to receive prompt and adequate relief in order to ensure their occupational safety and health, Including the right to know about safety and health, the right to safety and health conditions, the right to avoid risks and more than ten sub-rights. The right of occupational safety and health is in the primary position in the individual labor right, it is the basic human rights of the laborer; it is not only the public right, but also the private right; it is the legal right as well as the due right. The legal approach is the basic way to realize the right to occupational safety and health, but at the same time, the social approach and the labor contract approach also play an irreplaceable role.
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學文法學院;中國礦業(yè)大學(北京)資源與安全工程學院;
【分類號】：D922.54

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2005555