本文選題：運(yùn)動員 + 勞動者地位��； 參考：《中國體育科技》2013年03期

【摘要】：在我國,與用人單位簽訂聘用(試訓(xùn))合同的運(yùn)動員依法享有平等就業(yè)、自由擇業(yè)、獲取報酬、休息休假、安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、社會保障、勞動救濟(jì)等基本勞動權(quán)利,同時,也有權(quán)享有助學(xué)金、獎學(xué)金、關(guān)懷基金、傷殘互助保險等行業(yè)特殊保障待遇。目前,我國運(yùn)動員勞動權(quán)益法律保護(hù)體現(xiàn)出,運(yùn)動員勞動權(quán)益保障專項立法缺位;運(yùn)動員勞動權(quán)益保障立法層級較低;運(yùn)動員勞動權(quán)益保障地方立法集體缺位;職業(yè)運(yùn)動員集體協(xié)商制度缺失;勞動救濟(jì)渠道不暢等現(xiàn)狀特征。其原因在于,立法者對于運(yùn)動員勞動權(quán)益保障立法認(rèn)識不足;管理者對于運(yùn)動員勞動權(quán)益保障工作重視不足,政策落實(shí)不到位;運(yùn)動員自身勞動維權(quán)意識淡薄,缺少維權(quán)手段;用人單位和利益團(tuán)體反對加大運(yùn)動員勞動權(quán)益保障力度。提出了落實(shí)我國工資集體協(xié)商制度,健全運(yùn)動員社會保險配套立法,完善體育行業(yè)勞動管理制度規(guī)范,建立運(yùn)動員勞動維權(quán)法律援助機(jī)制等對策建議。
[Abstract]:In our country, athletes who sign employment (trial) contracts with employers enjoy equal employment, free choice of employment, remuneration, rest and leave, safety and health, vocational training, social security, labor relief and other basic labor rights in accordance with the law, Also entitled to grant, scholarship, care fund, disability mutual insurance and other industries special protection. At present, the legal protection of athletes' labor rights and interests reflects the absence of special legislation on the protection of athletes' labor rights and interests, the low level of legislation for the protection of athletes' labour rights and interests, the absence of local legislation for the protection of athletes' labour rights and interests, and the collective absence of local legislation Professional athletes lack of collective bargaining system, labor relief channels are not smooth and other characteristics of the current situation. The reason lies in the lack of understanding of the legislation on the protection of athletes' labor rights and interests by the legislator; the lack of attention to the protection work of the athletes' labor rights and interests by the managers and the inadequate implementation of the policies; Unit of choose and employ persons and interest group oppose to increase athlete labor rights and interests safeguard dynamics. The countermeasures and suggestions are put forward, such as implementing the collective bargaining system of wages, perfecting the supporting legislation of athletes' social insurance, perfecting the regulation of labor management system in sports industry, and establishing the mechanism of legal aid for athletes' labor rights protection.
【作者單位】： 西安體育學(xué)院體育經(jīng)濟(jì)與體育管理系;
【基金】：國家體育總局體育哲學(xué)社會科學(xué)研究項目(1929SS13090)
【分類號】：G812.3;D922.16

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本文編號：1995362