本文選題：《勞動法》 + 集體合同制度��； 參考：《工會理論與實(shí)踐.中國工運(yùn)學(xué)院學(xué)報》1997年04期

【摘要】：工會貫徹《勞動法》的有效途徑谷春華在當(dāng)前，最能體現(xiàn)工會維護(hù)職能的就是抓好不同所有制企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，，以達(dá)到貫徹《勞動法》、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工利益、保持社會穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的目的。一、簽訂集體合同，是貫徹《勞動法》的主要內(nèi)容《勞動法...
[Abstract]:An effective way for Trade unions to implement the Labor Law at present, what best embodies the function of maintaining trade unions is to do a good job in establishing equal consultations among enterprises under different ownership and in signing a system of collective contracts, so as to achieve the implementation of the Labor Law and the coordination of labor relations. To safeguard the interests of workers and staff, to maintain social stability, and to develop the economy. First, the signing of collective contracts is the implementation of the main content of the Labor Law < Labor Law.
【作者單位】： 黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)總工會
【分類號】：D412.6

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本文編號：1991018