本文選題：勞動訴訟 + 司法政策�。� 參考：《長白學(xué)刊》2009年02期

【摘要】：我國近期實施的一系列新的法律法規(guī)及輿論的推動,直接導(dǎo)致了勞動訴訟案件的急劇增加。通過深入研究發(fā)現(xiàn),目前實行的司法政策具有一種鼓勵勞動訴訟的導(dǎo)向。但這種政策所依據(jù)的理論和實踐基礎(chǔ)都不夠科學(xué)有效,這樣的措施非但不能取得預(yù)期的社會效果,還可能會積聚更多社會矛盾。治本的措施是實行鼓勵和平解決勞動爭議的政策導(dǎo)向,并積極完善調(diào)解、仲裁等各種非訴方式及其基本制度。
[Abstract]:The recent implementation of a series of new laws and regulations and the promotion of public opinion directly led to the sharp increase of labor litigation cases. Through in-depth study, it is found that the current judicial policy has a guidance to encourage labor litigation. However, the theoretical and practical basis of this policy is not scientific and effective, such measures not only can not achieve the expected social effects, but also may accumulate more social contradictions. The basic measures are to encourage the peaceful settlement of labor disputes, and actively improve mediation, arbitration and other non-litigation methods and their basic system.
【作者單位】： 西南政法大學(xué)行政法學(xué)院;
【分類號】：D922.5

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本文編號：1880168