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改革開放30年中國(guó)社會(huì)法學(xué)的理論貢獻(xiàn)

發(fā)布時(shí)間:2018-05-08 03:17

  本文選題:改革開放年 + 中國(guó)社會(huì)法學(xué); 參考:《當(dāng)代法學(xué)》2009年01期


【摘要】:改革開放30年,中國(guó)社會(huì)法學(xué)做出了重要的理論貢獻(xiàn),這些理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系契約化理論、勞動(dòng)者弱者理論、勞動(dòng)權(quán)范疇論、勞動(dòng)合同立法論、社會(huì)保障制度建構(gòu)論、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度改革論和非典型勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制論等諸多理論層面。
[Abstract]:After 30 years of reform and opening up to the outside world, China's social law has made important theoretical contributions, which are mainly embodied in the theory of labor relations contract, the theory of the weak, the category theory of labor right, and the theory of labor contract legislation. Social security system construction theory, labor dispute management system reform theory and atypical labor relation regulation theory and so on.
【作者單位】: 吉林大學(xué)法學(xué)院;
【基金】:教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃課題:社會(huì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)勞動(dòng)法理論與制度創(chuàng)新發(fā)展
【分類號(hào)】:D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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3 石美遐;;中外勞動(dòng)合同立法比較研究[J];環(huán)球法律評(píng)論;2006年06期

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6 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問(wèn)題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前6條

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6 胡玉浪;勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)研究[D];廈門大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 陸燕;雇傭合同與勞動(dòng)合同的比較及法律適用[D];山東大學(xué);2007年

2 趙玲玲;勞動(dòng)規(guī)章制度研究[D];吉林大學(xué);2007年

3 張群;勞動(dòng)合同單方解除制度研究[D];蘭州大學(xué);2007年

4 朱小平;勞動(dòng)合同違約金制度研究[D];西南政法大學(xué);2007年

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9 康寶東;農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)的法律保護(hù)研究[D];山東大學(xué);2007年

10 張倩;勞動(dòng)者隱私權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2007年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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本文編號(hào):1859723

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