發(fā)布時(shí)間：2018-05-06 04:33

  本文選題：工傷事故 + 工傷補(bǔ)償　； 參考：《法律適用》2006年07期

【摘要】：正一、問題的提出案例一:原告未滿16周歲,以偽造的成人身份證進(jìn)人被告單位工作,簽訂勞動(dòng)合同,工作期間,原告發(fā)生工傷事故。醫(yī)療終結(jié)后,勞動(dòng)行政部門以為原告是成年人,作出工傷認(rèn)定評(píng)定原告十級(jí)傷殘。原告訴請(qǐng)由被告按照非法使用童工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。被告辯稱原告使用欺詐手段通過入職,違反了訂立勞動(dòng)合同遵循的
[Abstract]:Case one: the plaintiff does not reach the age of 16, enters the defendant unit to work with the forged adult identity card, signs the labor contract, the work period, the plaintiff has the industrial injury accident. After medical treatment terminates, labor administrative department thinks plaintiff is adult, make inductrial injury cognizance appraisal plaintiff 10 class is disabled. The plaintiff applied for compensation from the defendant in accordance with the illegal use of child labour. The defendant argued that the plaintiff had fraudulently committed a breach of the labour contract
【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.5;D923

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 雷涌泉;論工傷事故的社會(huì)保險(xiǎn)待遇與民事?lián)p害賠償?shù)倪m用關(guān)系——評(píng)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條[J];法律適用;2004年06期

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 吳國U，

本文編號(hào)：1850828